Chief Digital Officer

Chief Data Officer (CDO)

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• Madrid | &## ;
• Modelo híbrido | &## ;
• Contrato indefinido | &## ;

120.000€ – 150.000€

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Nuestro Partner : entidad financiera líder

Desde nuestra consultora especializada en reclutamiento de perfiles Data & Tech, estamos gestionando el proceso de selección para una compañía referente en el sector financiero, con presencia internacional y en plena transformación digital. La organización está apostando por una estrategia data-driven como pilar de innovación, eficiencia y crecimiento.

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Responsabilidades del rol

Como Chief Data Officer, serás responsable de liderar la estrategia de datos a nivel corporativo, con impacto directo en la toma de decisiones del negocio. Tus principales funciones incluirán :

Diseño de la estrategia global de datos, alineada con los objetivos corporativos.

Definición e implementación de políticas de gobernanza del dato, incluyendo calidad, seguridad, privacidad y cumplimiento normativo (DORA, GDPR, etc.).

Liderazgo de equipos multidisciplinares : BI, Data Science, Data Engineering, Data Governance.

Impulso de la cultura del dato en toda la organización, fomentando la alfabetización digital y el uso estratégico de la información.

Representación del área de datos en el Comité de Dirección, participando en decisiones clave.

Evaluación y adopción de tecnologías emergentes (AI, ML, cloud, data mesh) para mejorar la eficiencia y competitividad.

Gestión de proveedores y plataformas tecnológicas relacionadas con el ecosistema de datos.

Identificación de oportunidades de negocio basadas en analítica avanzada y modelos predictivos.

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Perfil buscado

Buscamos un / a profesional con visión estratégica, liderazgo y profundo conocimiento técnico. Requisitos clave :

Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo en áreas de datos.

Experiencia en entornos financieros o altamente regulados.

Dominio de arquitecturas modernas de datos y plataformas cloud (Azure, AWS, GCP).

Conocimiento de herramientas de BI, analítica avanzada, data governance y data quality.

Capacidad para influir a nivel C-Level y gestionar equipos de alto rendimiento.

Experiencia en transformación digital, gestión del cambio y cultura organizacional.

Formación superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática o similar. Valorable MBA o formación en liderazgo.

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Beneficios ofrecidos por la compañía

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Salario competitivo : 120.000€ – 150.000€ paquete total (fijo + bonus anual por objetivos).

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Seguro médico privadopara empleado y familiares.

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️ 26 días laborables de vacaciones + jornada intensiva en verano.

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Plan de bienestar : fisioterapia, mindfulness, gimnasio corporativo.

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Formación continua y acceso a certificaciones internacionales.

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Cheque guardería, ayudas a la familia y plan de conciliación.

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Modelo híbrido flexible con posibilidad de teletrabajo.

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Plan de pensiones y beneficios financieros exclusivos para empleados.

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Proceso gestionado porHAYS

Este proceso está siendo gestionado por una firma experta en reclutamiento, en concreto, este proceso con responsables de perfiles Data & Tech especializados, mi nombre es Carlos Aubá y estoy especializado en perfiles Cloud y Data. Nuestro objetivo es identificar líderes con visión transformadora y conectarles con proyectos de alto impacto en organizaciones de referencia.

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¿Te interesa?

Inscríbete para conocer más detalles. Incluso si no estás buscando un cambio inmediato, este proceso puede abrirte nuevas oportunidades de colaboración y networking.