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Términos y condiciones de uso
Actualizado Recientemente: 01/09/2020
Al utilizar los servicios y el portal web de TALENT.COM, accede a los Términos de Servicio señalados a continuación, así como también los términos de Seguridad , Política de privacidad y Publisher.
1. Contenido
Todos los empleos presentados en los resultados de la búsqueda de empleo del sitio TALENT.COM INC o los empleos relacionados con la búsqueda, han sido obtenidos de sitios en internet en los cuales TALENT.COM INC no tiene ningún control. TALENT.COM INC publica automáticamente todos los empleos provenientes de fuentes externas y no asume ninguna responsabilidad sobre este contenido.
2. Servicio
TALENT.COM INC proporciona una plataforma de búsqueda personal (no comercial) para los individuos que se encuentran en búsqueda de empleo. Si usted desea hacer un uso comercial de la plataforma TALENT.COM INC, usted debe firmar un acuerdo con TALENT.COM INC.
3. Responsabilidad
TALENT.COM INC no se hace responsable por daños, ya sean físicos, financieros o psicológicos, causados por el uso de nuestra plataforma. En caso de encontrar cualquier tipo de contenido que parezca perjudicial, no dude en contactarnos. Nuestro equipo hará lo posible para investigar el caso y tomar las acciones apropiadas.
4. Garantía
El equipo de TALENT.COM INC trabaja arduamente para mantener un alto nivel de calidad en la publicación de empleos. Sin embargo, debido a que constantemente indexamos nuevo contenido, no podemos garantizar la validez y autenticidad de todos los empleos agregados a nuestra base de datos. En caso de encontrar una oferta sospechosa o vencida, no dudes en contactarnos. Nuestro equipo hará lo posible para investigar el caso y tomar las acciones apropiadas.
5. Indexación
Nosotros no autorizamos la indexación automática de la base de datos TALENT.COM fuera de las reglas proporcionadas por nuestro robots.txt.file (ver talent.com/robots.txt)
6. Modificación de términos de utilización
Los términos y condiciones de uso de TALENT.COM INC podrían ser modificados en cualquier momento. Todos los cambios serán presentados en esta página.
7. Información de contacto
TALENT.COM, INC.
5800 St Denis St, suite 604
Montreal, Quebec
Canada H2S 3L5
Seguridad
Aquí están las reglas de seguridad que debe conocer:
1. Protección
Nosotros evaluamos continuamente nuestro sistema para evitar delitos. Nosotros contamos con recursos destinados a la vigilancia de los servidores, a la protección de ataques o a posibles intrusiones. Nosotros utilizamos SSL cuando es necesario y mantenemos un control de acceso estricto en el seno de nuestra organización. Nosotros utilizamos corta - fuegos en nuestros servidores más sensibles y regularmente procedemos a escanear con un anti virus. Ningún sistema es 100% seguro, es por ello que, nosotros hacemos las mejores elecciones y utilizamos nuestros recursos de la mejor manera con la finalidad de proteger el sistema de delitos, piratas o fuga de información y así minimizamos el riesgo.
2. Enlaces
Siendo un motor de búsqueda de empleo, la mayoría de nuestros usuarios son redirigidos a la fuente original donde aparece la oferta de empleo. Intentamos, en lo posible, eliminar aquellas páginas web que contengan malware, publicidad excesiva, estrategias para hacer phising o cualquier otro método que pueda ser considerado perjudicial para nuestros usuarios o su búsqueda de empleo. En caso de encontrar un link con alguna de las características antes mencionadas, puedes ponerte en contacto con nosotros y nos haremos cargo de investigar el caso.
Política de las cookies
TALENT․COM utiliza cookies para hacer que nuestros servicios sean más fáciles de usar, efectivos y seguros. Al utilizar los servicios y sitios web de TALENT․COM, usted acepta la siguiente política de cookies, que también incluye los términos de TALENT․COM Términos de Servicio , Seguridad, Privacidad y Publisher.
1. ¿Qué son las cookies?
Las "cookies" son archivos pequeños, a menudo encriptados, basados en texto que los sitios web utilizan para realizar un seguimiento de ciertos eventos o reconocer a los usuarios. Las cookies pueden registrar su navegación dentro de un sitio web para que cuando regrese a ese sitio web, pueda ver sus preferencias en función de la información almacenada desde su última visita. Las cookies también se pueden utilizar para analizar el tráfico del sitio web y con fines publicitarios y de marketing. Las cookies son utilizadas por casi todos los sitios web.
2. Cómo TALENT․COM INC utiliza cookies:
TALENT․COM INC utiliza cookies por los motivos que se detallan a continuación. Todas las cookies de origen que utilizamos son estrictamente necesarias para el funcionamiento de nuestros sitios web. Estas cookies no se pueden bloquear porque sin ellas es posible que no se puedan utilizar nuestros sitios web. Estas cookies no recopilan información sobre usted que pueda usarse para marketing o para seguirlo a otros sitios web en Internet. Nuestras cookies son anonimizadas y no se transmiten datos personales a terceros, salvo lo establecido en las disposiciones especiales de "Cookies de terceros".
2.1 Fines Analíticos
Utilizamos las cookies para recopilar estadísticas valiosas sobre nuestros visitantes, como las fuentes que lo refirieron a nuestros sitios web, datos demográficos, ubicación geográfica, historial de búsqueda de empleo y datos de navegación en nuestros sitios web para comprender mejor sus necesidades y mejorar nuestros productos de acuerdo con la manera en la que utiliza nuestros servicios.
2.2 Autenticación, preferencias y experiencia del usuario
Para ayudar a que su experiencia de usuario sea más conveniente y consistente, utilizamos cookies para almacenar información sobre su tipo de navegador, preferencias de lenguaje, historial de búsqueda e información de inicio de sesión. Esta información nos permite proporcionar resultados de calidad en su búsqueda de trabajo y eliminar la necesidad de que ingrese la misma información varias veces. Utilizamos cookies para reconocerlo (su dirección IP y navegador) cuando visita nuestros sitios web. Si selecciona la opción "Mantenerme conectado", utilizaremos cookies para mantener su sesión cuando visite nuestro sitio web en varias sesiones individuales, a menos que cierre sesión o borre el caché de cookies de su navegador.
2.3 Propósitos de Conformidad Normativa
También utilizamos las cookies para rastrear su consentimiento a nuestra Política de cookies a través de nuestro banner de cookies.
2.4 Propósitos de seguridad
Todas las cookies en nuestro sitio web se crean pensando en la seguridad, proporcionando a los usuarios solamente contenido seguro de fuentes confiables. Usamos cookies para encriptar el tráfico del sitio web, asegurarnos de que las cookies se envíen de forma segura bloqueando el acceso de terceros o scripts no deseados, y reducir los riesgos de posible malware.
2.5 Pruebas, propósitos operativos y de evaluación de eficiencia
Para garantizar una experiencia consistente, confiable y de calidad para nuestros usuarios, utilizamos cookies mientras realizamos pruebas en diferentes partes de nuestros sitios web, que nos ayudan a mejorar los servicios que ofrecemos. Estamos constantemente probando para medir qué tan bien están funcionando nuestros sitios y que los usuarios pueden usar nuestros sitios web de una manera eficiente y fácil. Por ejemplo, podemos asignar aleatoriamente una cookie a un porcentaje establecido de usuarios, que luego controlará el entorno del sitio web que ese grupo de usuarios experimentará para probar qué tan bien se desempeña un aspecto de diseño particular del sitio web en comparación con otro grupo.
2.6 Pruebas, propósitos operativos y de evaluación de eficiencia
Para garantizar una experiencia consistente, confiable y de calidad para nuestros usuarios, utilizamos cookies mientras realizamos pruebas en diferentes partes de nuestros sitios web, que nos ayudan a mejorar los servicios que ofrecemos. Estamos constantemente probando para medir qué tan bien están funcionando nuestros sitios y que los usuarios pueden usar nuestros sitios web de una manera eficiente y fácil. Por ejemplo, podemos asignar aleatoriamente una cookie a un porcentaje establecido de usuarios, que luego controlará el entorno del sitio web que ese grupo de usuarios experimentará para probar qué tan bien se desempeña un aspecto de diseño particular del sitio web en comparación con otro grupo.
3. Cookies de terceros
Utilizamos cookies de terceros, como Google y Facebook, para que su experiencia sea más conveniente y para mejorar nuestros servicios con fines comerciales y analíticos. Para saber cómo darse de baja de estas cookies de terceros lea a continuación.
3.1 Google Analytics
Utilizamos el servicio de análisis web de Google Analytics para ayudarnos a analizar el uso de nuestros sitios web a través de las cookies. La información generada por las cookies sobre su uso de nuestros sitios web generalmente se enviará y se almacenará en los servidores de Google. La información en estas cookies es anónima para excluir cualquier referencia personal directa a usted. Google utilizará la información en las cookies para evaluar el uso de nuestros sitios web, para fines de clasificación, etc. Para obtener información sobre cómo Google procesa los datos recopilados, consulte la Política de privacidad de Google.
3.2 Anuncios de Google y listas de remarketing
Nuestros sitios web también utilizan cookies para anuncios de Google y listas de remarketing, que son características de Google Analytics para anunciantes de display. Cómo funciona es que, después de usar nuestros servicios, cuando visita otros sitios web puede ver anuncios específicos sobre trabajos de Talent.com gracias a las cookies que indican que forma parte de un grupo de usuarios que han visitado nuestros sitios web. Por ejemplo, si buscó "trabajos de conductor de entrega" mientras estaba en Talent.com, cuando visitó otros sitios web, nuestros socios, como Google y Facebook, pueden usar esta información para mejorar la relevancia de los anuncios que podemos mostrar en otras plataformas que visite . Para obtener más información sobre cómo Google usa la información de sitios o aplicaciones que usan sus servicios, haga clic en aquí.
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel es una tecnología similar que utilizamos la cual almacena información en las cookies y nos permite mostrarle anuncios personalizados después de que haya mostrado interés en nuestros sitios web y/o anuncios de Facebook relacionados con empleos. Esta información de cookies es compartida entre Talent.com y Facebook. Las cookies Facebook Pixel que registran su visita a nuestro sitio web se transmiten a los servidores de Facebook y se asignan a su cuenta personal, notificándole a Facebook que tiene interés en ver anuncios relacionados con empleos. Para obtener información sobre cómo Facebook procesa los datos recopilados, consulte la Política de datos de Facebook.
4. Duración del almacenamiento y posibilidad de objeción y remoción:
Las cookies se almacenan en su computadora y se transmiten entre su navegador y los sitios web. Las cookies de sesión son temporales y solo permanecen hasta que abandona nuestros sitios web. Las cookies persistentes pueden permanecer en el archivo de cookies de su navegador durante más tiempo, dependiendo de su uso. Puede ajustar la configuración de su navegador de Internet para desactivar o restringir la transmisión de cookies. Las cookies ya almacenadas se pueden eliminar de su navegador en cualquier momento. Esto también se puede hacer automáticamente.
Para saber cómo ajustar la configuración de las cookies en los navegadores de su preferencia, siga estos enlaces:
Paradejar de utilizar las cookies de terceros específicas que utilizamos, siga estos enlaces:
Política de privacidad
¡Gracias por utilizar TALENT.COM INC como su buscador de empleo!
La presente política de privacidad describe cómo TALENT.COM INC recolecta, maneja y procesa sus datos al momento de interactuar en nuestros sitios web o de utilizar nuestros servicios. Para la versión resumida de esta política, haga clic aquí.
Cuando la presente política de privacidad haga mención de “TALENT.COM”, “nosotros” o “nuestro”, nos estaremos refiriendo a TALENT.COM INC., la compañía canadiense encargada de recolectar, manejar y procesar su información. TALENT.COM INC es un buscador de empleo que indexa todos los empleos disponibles en la web para que nuestros usuarios puedan encontrar todos esos empleos en un solo lugar.
1. INFORMACIÓN RECOLECTADA
Para poder ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios (“usted”), recolectamos dos tipos de información:
1.1 Datos fijos
Los “datos fijos” o permanentes se refieren a cualquier información recolectada para ofrecerle una mejor experiencia de postulación. Los datos fijos incluyen:
Creación de usuario. Cuando usted se postula para una oferta de empleo en la página web de TALENT.COM, nosotros guardamos su nombre, apellido, dirección de correo electrónico, carta de presentación y su CV actual (el documento adjunto más reciente) y asociamos esta información a un usuario, de esta forma, podrá postularse fácilmente a otras ofertas de empleo sin tener que ingresar nuevamente toda su información en el formulario.
Si decides no adjuntar tu currículum, es posible que se te pida que proporciones más información sobre tu experiencia laboral, educación, certificaciones/licencias y habilidades, entre otros. En la mayoría de los casos, no es necesario que proporciones esta información para presentar tu solicitud, por lo que eres libre de elegir si la das o no. Si lo haces, esta información también se asociará a tu Cuenta, para que puedas solicitar fácilmente nuevos empleos sin tener que volver a introducir la información de tu solicitud en cada ocasión. Si decides no compartir esta información, en la mayoría de los casos puedes proceder a solicitar el trabajo. Sin embargo, hay algunos casos en los que la experiencia laboral, la educación, las certificaciones/licencias y las habilidades, entre otras, pueden ser requeridas por el empleador, para que éste tome decisiones de contratación. En esos casos específicos, si decides no dar esta información te impedirá solicitar el trabajo.
También recolectamos su historial de búsqueda de empleo (empleos vistos, empleos en la lista de Favoritos, empleos a los que se ha postulado, palabras clave y ubicación introducidas en la barra de búsqueda) ofrecerle mejores y más personalizados resultados para que pueda encontrar empleos de su interés de manera más rápida y eficiente.
Para poder mantener su sesión abierta mientras navega nuestro sitio web también recolectamos y almacenamos cookies que son eliminadas al momento en que cierra su sesión.
Alertas de correo. Al momento de suscribirse al servicio de alertas de correo de TALENT.COM INC (también conocidas como “alertas de empleo”), recolectamos su dirección de correo electrónico, además de las palabras clave y la ubicación introducidas en la barra de búsqueda o aquellas que aparecen en la oferta de empleo a la cual se suscribió. De esta manera, podrá recibir diariamente listados de empleos relacionados a su búsqueda.
Tenga en cuenta que usted podrá administrar sus alertas o darse de baja de dichos correos en cualquier momento con tan solo hacer clic en el link “Cancelar suscripción de alerta de empleo” al final de la alerta de correo. Luego deberá hacer clic en la opción “Eliminar” que aparece a un lado de la alerta que desea cancelar.
Calidad del tráfico. Recolectamos direcciones IP e información del equipo, del sistema operativo y del navegador utilizado para ingresar a nuestra página web. Estos datos se almacenan por separado de otras fuentes, de forma anónima y no pueden ser relacionados con otros datos que puedan utilizarse para identificar tu identidad. Solo personal autorizado tendrá acceso a dicha información. Esto nos ayuda a garantizar que nuestro tráfico es genuino y es evidencia que las personas que hacen clic en nuestros enlaces son reales y no robots.
Salario. Al postularte para cualquier empleo, es posible que te soliciten información relacionada a tus aspiraciones salariales o al sueldo que percibes actualmente. Esta información nunca será compartida con ningún empleador de forma automática a menos que así se estipule en los términos y condiciones de usos de datos personales. Proporcionar esta información no es obligatorio, pero de hacerlo, nuestros expertos en reclutamiento tendrán acceso a esta información y pueden utilizarla para ayudarte a negociar mejores acuerdos salariales. Sin embargo, usualmente aquellos candidatos que hayan proporcionado este tipo de información son contactados por nuestros expertos reclutadores antes de compartir sus datos con algún empleador.
El objetivo principal de proporcionar tu información salarial es ofrecerte contenido personalizado ajustado a tus intereses. Si deseas conocer más información sobre nuestro contenido personalizado, ve a la sección 2 (“CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN”).
1.2 Datos temporales
Los “datos temporales” se refieren a cualquier información adicional que pueda ser solicitada por el empleador para poder postularse satisfactoriamente a su oferta de empleo, además de la información mencionada anteriormente en la sección “Datos fijos”.
Los datos temporales pueden incluir nivel de dominio de algunos programas, fluidez en ciertos idiomas a nivel oral o escrito, evaluación de otras habilidades o enlaces externos (portafolios).
Cuando un usuario se postula a las diferentes ofertas de empleo publicadas por los empleadores, TALENT.COM INC actúa como intermediario entre el usuario y el empleador. Esta información es recolectada de manera temporal con el objetivo de poder enviarla automáticamente al empleador.
1.2.1 Aviso Importante
Una vez su postulación sea enviada al empleador, TALENT.COM INC no podrá revertir el proceso ni recuperar ningún tipo de información que ya haya sido enviada.
Al momento de aplicar a una oferta de empleo a través de TALENT.COM INC, usted entiende y acepta que la información relacionada a su aplicación será enviada al empleador y que una vez este formulario sea enviado, el proceso no puede ser revertido debido a que el empleador ya habrá recibido una copia de este.
2. CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN
Personalización de contenido. Utilizamos la información que recolectamos para proporcionar una búsqueda de empleo y de postulación más personalizada y simple, ya sea a través de listados de empleos ajustados a sus necesidades, de alertas de correo personalizadas o a través de nuestro sitio web donde podrá postularse a cualquier oferta de empleo que sea de su interés y sus datos siendo enviados a los empleadores de manera automática y transparente.
Más oportunidades laborales. Utilizaremos tu información de postulación para sugerirte nuevas ofertas de empleos u ofertas que no hayas visto aún. Nuestros expertos reclutadores están siempre en la búsqueda del mejor talento en el mercado, así que si tu perfil coincide con los requerimientros del empleador, nos pondremos en contacto para hacertelo saber. Por favor, ten en cuenta que antes de contactarte, nuestros expertos en reclutamiento harán un análisis de tu perfil y CV (en caso de haberlo adjuntado) para garantizar que las aptitudes del candidato sean las idóneas para el puesto.
Mejoras en nuestros servicios. Utilizamos una versión anónima de su dirección IP para ver cuántos usuarios diferentes utilizan nuestros servicios para así poder mejorarlos.
2.1 ¿Durante cuánto tiempo almacenamos su información?
Los “datos fijos” (ver punto 1.1) son almacenados en nuestro sistema por el tiempo que sea necesario para poder ofrecer nuestros servicios de manera satisfactoria o hasta el momento en que usted decida eliminarlos (ver punto 5.3). Por ejemplo, en el caso de las alertas de correo, necesitamos almacenar su dirección de correo electrónico para así poder enviarle las alertas a las que se haya suscrito. Usted puede acceder, administrar y eliminar sus datos fijos iniciando sesión con su usuario en TALENT.COM (ver punto 6.1).
Los “datos temporales” (ver punto 1.2) son almacenados en nuestro sistema por hasta 10 días antes de ser eliminados automáticamente. Almacenamos esta información temporalmente en caso de que el empleador no la haya recibido correctamente y debamos reenviarla. También cuenta con la opción de eliminar sus datos temporales cuando desee con tan solo ingresar en TALENT.COM con su usuario (ver punto 6.1).
Por favor, ten en cuenta que al tener una cuenta en TALENT.COM, damos por sentado que te encuentras en la búsqueda constante de empleo o que planeas postularte a algún empleo en un futuro cercano. Por lo tanto, guardamos tu información para evitarte tener que re-introducirla cada vez que decidas postular.
2.2 ¿Cómo almacenamos su información?
La información que recolectamos es enviada a, procesada y almacenada en Canadá. La protección de su privacidad e información personal es muy importante para nosotros. TALENT.COM INC se encuentra comprometido a manejar y procesar su información de la manera más segura posible y le da mucha importancia a este asunto. Tenemos un equipo especialmente dedicado a todo lo relacionado con seguridad de datos y nos enfocamos constantemente en elaborar nuevas herramientas para mantener su información segura.
3. CÓMO COMPARTIMOS LA INFORMACIÓN
Compartimos la información recolectada de la siguiente manera:
Podemos compartir su dirección IP de manera anónima a nuestros clientes o socios, sin embargo, en ningún momento compartiremos sus datos fijos o temporales con terceros. La razón por la cual compartimos la información previamente mencionada con nuestros socios es para asegurar la calidad del tráfico. Esta información es evidencia de que personas reales hacen clic en su contenido y que no son robots.
Al postularte a cualquier empleo, das tu consentimiento de antemano para que Talent.com comparta tu información con los distintos empleadores que utilizan nuestros servicios. Si decides postular, entiendes y aceptas que tu información sea compartida con el empleador como se estipula en nuestras políticas de privacidad, apéndice 1.2.1. Esta acción es permanente una vez dicha información ha sido compartida.
En ningún momento venderemos su información a anunciantes o terceros. Talent.com no utiliza ni utilizará la información personal recolectada para fines de venta directa.
4. AUTORIZACIÓN
Solo recolectamos y procesamos datos personales cuando usted nos ha dado la autorización para hacerlo.
4.1 Revocar su autorización
Podrá revocar su autorización en cualquier momento. Esto no afectará ningún proceso que haya tenido lugar antes de revocar su autorización. Por favor tenga en cuenta que revocar su autorización podría impedir el uso de nuestros servicios en el futuro.
5. SUS DERECHOS
5.1 Derecho de acceso
Usted tiene derecho a saber si sus datos personales están siendo procesados y, si este fuera el caso, tener acceso a esos datos. TALENT.COM INC puede proporcionar una copia de los datos que están siendo procesados a solicitud del interesado (ver punto 5.5), siempre y cuando esto no afecte los derechos y libertades de otros individuos.
Si tiene inquietudes sobre los propósitos de su procesamiento de datos, las categorías de datos personales en cuestión, las partes a las que se divulga o el período de tiempo durante el cual almacenamos sus datos, contáctenos aquí , o en data-privacy @ talent punto com (elimine espacios y cambie dot a . cuando envíe un correo electrónico), y con gusto aclararemos cualquier duda que pueda tener al respecto.
5.2 Derecho de rectificación
Puede modificar la mayoría de la información personal que recopilamos de usted iniciando sesión en su cuenta (consulte 6.1). Si se encontraba en una situación en la que no podría editar la información que desea corregir, contáctenos aquí , o en data-privacy @ talent punto com (elimine espacios y cambie el punto a . al enviar correo electrónico), con información detallada sobre los datos que desea rectificar para que podamos abordar su problema de manera oportuna.
5.3 Derecho de supresión
Usted tiene derecho a suprimir todos sus datos personales sin retrasos indebidos y puede hacerlo iniciando sesión con su usuario (ver punto 6.1).
TALENT.COM INC está en la obligación de eliminar dichos datos cuando ya no sean necesarios para el propósito por el cual fueron recolectados o procesados. También nos encargaremos de eliminar sus datos personales si decide revocar su autorización de procesamiento de datos (ver punto 4.1) o si se opone al mismo (ver punto 5.6).
En el improbable caso de que no pueda purgar su información usted mismo (es decir, siguiendo los pasos detallados en 6.1), contáctenos aquí , o en data-privacy @ talent punto com (elimine espacios y cambie el punto a . cuando envío de correo electrónico), con información detallada sobre los datos que desea borrar para que podamos abordar su problema de manera oportuna.
5.4 Derecho a solicitar la restricción de procesamiento
Tiene derecho a restringir el procesamiento de sus datos personales durante un período que nos permita verificar la precisión de sus datos. También puede optar por restringir el procesamiento de sus datos en lugar de borrarlos por completo de nuestro sistema, en cuyo caso deberá comunicarse con nosotros aquí , o en data-privacy @ talent punto com (elimine espacios y cambie el punto a . al enviar un correo electrónico).
5.5 Derecho a la portabilidad de datos
Tiene derecho a recibir una copia de los datos personales que nos ha proporcionado, en el caso de que estos datos se puedan rastrear hasta usted, como individuo. Puede solicitar una copia de sus datos personales poniéndose en contacto con nosotros aquí , o en data-privacy @ talent punto com (elimine espacios y cambie el punto a . cuando envíe un correo electrónico). También tiene derecho a transmitir dichos datos a otra parte.
5.6 Derecho de oponerse
Tiene derecho a oponerse al procesamiento de su información personal y puede hacerlo en cualquier momento comunicándose con nosotros aquí , o en data-privacy @ talent punto com (elimine espacios y cambie el punto a . al enviar un correo electrónico) .
6. MANEJO DE SU INFORMACIÓN
Usted tiene el control de toda la información que decide compartir con nosotros y puede acceder, editar o eliminar dicha información en cualquier momento.
6.1 Acceder, editar y eliminar su información
Información relacionada a su cuenta. Si desea acceder a o editar la información relacionada a su cuenta, podrá hacerlo iniciando sesión con su usuario. Si, en cambio, desea eliminar toda la información asociada a su cuenta (ya sea datos fijos o datos temporales), podrá hacerlo iniciando sesión con su usuario, accediendo a la opción de “Configuración” y haciendo clic en “Eliminar la información de mi cuenta”. De esta manera, toda la información relacionada con su cuenta será eliminada de nuestro sistema permanentemente, incluyendo la información relacionada con las alertas de correo a las que se encontraba suscrito.
Alertas de correo. Si desea acceder a o editar sus alertas, podrá hacerlo haciendo clic en “Administrar las alertas de empleo” en la sección “Mejorar alerta” al final de cualquier correo electrónico recibido. De esta manera, podrá editar cada alerta individualmente haciendo clic en el botón de “Mejorar alerta”, lo cual le permitirá cambiar las palabras clave o la ubicación asociada para incrementar su relevancia.
Si, en cambio, preferiría darse de baja de las alertas, puede hacerlo haciendo clic en el link “Cancelar suscripción de alerta de empleo” al final de la alerta de correo. Luego deberá hacer clic en la opción “Eliminar” que aparece a un lado de la alerta que desea cancelar.
Publisher
Nuestras políticas están establecidas para ayudar a asegurar una experiencia positiva para todas las partes involucradas en nuestros programas de Publisher y API. Todos los publishers están obligados a cumplir con los siguientes términos. Si usted, como publisher, incumple alguno de estos términos sin el permiso de TALENT.COM INC, nos reservamos el derecho de suspender y cerrar su cuenta y cancelar cualquier pago programado inmediatamente sin previo aviso o notificación oficial. Una vez que su cuenta está deshabilitada, es posible que no pueda seguir participando en nuestro programa de publicación.
Debido a que nuestras políticas están sujetas a cambios en cualquier momento, revise la página actual para actualizarla. Es su responsabilidad mantenerse al día con las políticas enumeradas aquí y cumplir con ellas. Las excepciones a estas políticas sólo se permiten con la autorización de TALENT.COM INC.
1. ¿Qué hace un publisher?
Los publishers son entidades de terceros de los cuales TALENT.COM INC compra tráfico, como parte de nuestra estrategia de adquisición de tráfico. Publican nuestro contenido en su sitio web y envían a sus visitantes a nuestras páginas a cambio de una tasa basada en clics que puede variar dependiendo de numerosos factores, incluyendo el país del publisher o la exposición.
Nuestra relación con los publishers es una asociación primaria, lo que significa que todas las partes involucradas se beneficiarán de ella. Los publishers deben garantizar que traerán tráfico de calidad a nuestro sitio web, lo que significa que todos los usuarios que naveguen por sus páginas deben mostrar interés real al hacer clic en nuestros enlaces y, por lo tanto, deben estar de acuerdo en ser redirigidos a nuestro sitio web y navegar por nuestro contenido. Cualquier publisher que no siga esta guía puede estar expuesto a consecuencias graves, como la cancelación de la cuenta o la inhabilitación.
2. Tráfico no válido y engañoso: ¿qué es y cómo lo prevenimos?
TALENT.COM INC trata las violaciones de políticas y el tráfico no válido muy seriamente para proteger a los solicitantes de empleo, los publishers y los anunciantes. Prestamos mucha atención al comportamiento del tráfico analizando todos los clics para determinar si encajan en un patrón de uso que podría aumentar artificialmente los costes de un anunciante o los ingresos de un publisher.
Más específicamente, hacemos un muestreo sobre parte del tráfico para medir lo que llamamos "Intención de Aplicar" (IOA), que corresponde al porcentaje de personas que muestran un interés real en aplicar en un trabajo determinado. Este es el indicador más preciso de la intención de los usuarios, ya que requiere que rellenen un formulario rápido, demostrando que están interesados en solicitar el trabajo que están leyendo. El promedio de la industria es del 10%, lo que significa que por cada 100 visitantes, 10 suelen estar dispuestos a rellenar el formulario con el fin de acceder a la página web del empleador. Si la tasa de IOA de un publisher es inferior a cierto porcentaje, desencadena un proceso de garantía de calidad (QA), en el que buscamos fuentes de tráfico inválidas o engañosas, como:
  • Webs con contenido para adultos
  • Webs maliciosas;
  • Sitios web de malware;
  • Tráfico desde ventanas ocultas bajo la ventana principal.
  • Tráfico desde iframes
  • Tráfico masivo no relacionado.
Si la mayoría de su tráfico proviene de cualquiera de los canales mencionados anteriormente, lo consideraremos como inválido, ya que no aporta tráfico de calidad a nuestro sitio web e interfiere con la navegación de nuestro sitio. Tenga en cuenta que consideramos esto como una violación de nuestro acuerdo y procederemos a suspender o cerrar su cuenta sin previo aviso. También cancelaremos cualquier pago programado y reembolsaremos a todas las otras partes afectadas por su tráfico, si lo hubiere.