Field Operation Technician

Position Mission

La risorsa riporterà allo specifico After Sales Manager e sarà responsabile dell'esecuzione delle attività di manutenzione sull'intero parco impianti installati nell'Area di riferimento.

Responsibilities

• Installazione e manutenzione di apparecchiature High Tech su veicoli ferroviari
• Installazione e manutenzione di tubazioni di raffreddamento, tubazione dell’acqua e tubazioni dell’aria
• Cablaggi e interconnessioni tra apparecchiature
• Supporto locale agli specialisti del sistema
• Gestione dei pezzi di ricambio presso gli stabilimenti del cliente
• Pianificazione e tracciamento delle attività di manutenzione periodica
• Calibrazione e messa a punto del sistema ad alta tecnologia
• Diagnosi, indagine e risoluzione dei problemi
• Misure elettriche, meccaniche, sistemi di misura
• Installazione e configurazione di base del software

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

Misión del Puesto

La persona seleccionada reportará al Gerente de Postventa específico. Será responsable de la ejecución de actividades de mantenimiento en toda la flota de sistemas instalados en el Área de referencia. El candidato ideal tiene experiencia práctica en el campo electromecánico, con al menos dos años de experiencia laboral en la industria electrónica / automotive / ferroviaria, buenas habilidades de comunicación y autonomía. Sugerirá mejoras en el producto recopilando información y lecciones aprendidas del campo. Además, se requiere gestionar todos los problemas logísticos relacionados con las actividades de servicio, como el envío de materiales, la responsabilidad de las herramientas y el almacén de repuestos y apoyar las actividades que eventualmente realicen los especialistas de sistemas, en el sitio o de manera remota desde las oficinas italianas, compra de materiales comunes en el sitio.

Responsabilidades

Habilidades Técnicas, Calificaciones y Experiencia Profesional

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.