Diseñador académico

Descripcion del puesto

Se busca un profesional con experiencia en el diseño y gestión de portafolios académicos. El objetivo es definir e implementar ajustes e innovaciones en las titulaciones existentes y dirigir actividades encaminadas a obtener la acreditación o reacreditación necesaria.

Funciones clave :

• Diseñar e implementar el portafolio académico.
• Definir los ajustes e innovaciones en las titulaciones existentes.
• Dirigir actividades encaminadas a obtener la acreditación o reacreditación necesaria.
• Supervisar la calidad en la ejecución de los programas y la empleabilidad posterior de los egresados.
• Participar en el proceso de innovación como experto en su área de conocimiento.
• Revisar periódicamente el estado de las titulaciones existentes y planificar posibles ajustes a introducir en las mismas o innovaciones a incorporar en forma de nuevos programas.
• Establecer la planificación a corto, medio y largo plazo en materia de acreditaciones y renovación de la acreditación de titulaciones de su Área.
• Participar en los procesos de acreditación de las titulaciones de su ámbito de conocimiento.
• Liderar la correcta implantación de la gestión por procesos (SGIC) en las titulaciones de su área.
• Participar activamente en los Comités de Calidad de Titulación de su ámbito de conocimiento.
• Analizar los indicadores existentes en relación con la satisfacción del estudiante.
• Definir planes de mejora de los aspectos peor valorados.
• Mantener un contacto permanente con sus Coordinadores de Titulación y los Coordinadores Académicos.
• Establecer contactos con empresas para facilitar la empleabilidad de los estudiantes egresados.
• Representar al Área en la Junta de Facultad y en cualquier foro interno que justifique su presencia.
• Definir y ejecutar un Plan de Acción encaminado a consolidar e incrementar el prestigio del Área en el sector.
• Participar en la formación de los equipos comerciales como experto en su área de conocimiento.
• Colaborar de manera puntual en acciones comerciales calendarizadas previamente.
• Definir la estructura del claustro en función del diseño de las titulaciones.
• Realizar un seguimiento permanente del desempeño del claustro asignado a las titulaciones bajo su supervisión.
• Supervisar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y definición de planes de desarrollo de su Área.
• Supervisar el proceso de revisión de las condiciones salariales de los Coordinadores de Titulación.