Consultores / As De Seguridad - Remoto

Buscamos incorporar a un / a Cybersecurity Services Lead con perfil técnico y estratégico, capaz de asumir la supervisión de servicios críticos de ciberseguridad en un entorno global y multicliente.

Buscamos un perfil senior, con experiencia contrastada en gestión de servicios, incidentes y coordinación de equipos, con alta capacidad comunicativa y dominio del inglés. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el área de Ciberseguridad Global y reportará directamente al CISO, participando en el desarrollo de la estrategia de ciberseguridad corporativa.

Colaboración con equipos globales y entornos de alta exigencia técnica.

Flexibilidad para trabajar en remoto o en formato híbrido.

Contrato indefinido

Formación Continua en procedimientos y tecnologias clave

Asumir la gestión de incidentes críticos de ciberseguridad, coordinando a las partes implicadas, manteniendo una comunicación efectiva con stakeholders y liderando el análisis post-incidente.

Supervisar y controlar la entrega de servicios globales de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de metodologías, estándares y procedimientos.

Participar en la definición y alineación estratégica con el área de Ciberseguridad Global, garantizando la ejecución de tareas en línea con los marcos definidos por el CISO.

Requisitos mínimos

Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares en ciberseguridad.

Inglés alto, hablado y escrito (imprescindible para comunicación diaria).

Experiencia en :

Integración de tecnologías y arquitecturas de ciberseguridad

Proyectos y servicios globales de ciberseguridad

Capacidad para reportar al CISO y contribuir activamente a la estrategia de seguridad de la compañía.

CISM (Certified Information Security Manager)

CISSP (Certified Information Systems Security Professional)

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Se valorará especialmente que el / la candidato / a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

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