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Chief of Staff & Employee Relations
KPMG SpainMadrid, EspañaHace más de 30 días
Descripción del trabajoQué podrás hacer? Definir planes estratégicos en distintos ámbitos y disciplinas de People relativos a cambios legislativos y regulatorios. Diseñar, desarrollar y liderar programas y proyectos dentro del área de People con enfoque transversal siendo capaz de movilizar equipos interdisciplinares. Analizar e investigar a través de datos internos, externos así como oficiales los distintos ámbitos de People con enfoque de mejora continua. Ofrecer asesoramiento a los equipos de People para resolver problemas diario Definir y redactar nuevas políticas de People e impulsar la integración de las mismas en la operativa. Crear y ejecutar el Reporting a C-Level apalancado en data analytics para ayudar a la toma de decisiones. Ayudar a establecer sistemas de control que ayuden a garantizar la continuidad y estabilidad de la actividad. Revisar sistemas y procesos con ánimo de mejora para implementar modificaciones que impacten en la experiência del empleado Identificar, anticipar y plantear planes de contingencia ante la gestión de riesgos. Qué necesitas saber? Se requerirá Titulación universitaria superior con formación de post-grado en RR. HH. y / o MBA (recomendable). Se requerirá conocimiento profundo de la gestión integral de People con perfil generalista Se valorará experiência en roles de asesoramiento C- level con capacidad de resolución de problemas Se requerirá experiência en gestión de proyectos transversales preferiblemente relacionados con People con profundos conocimientos en la materia. Se requerirá conocimiento de la normativa laboral y legislación vigente. Se valorará capacidad estratégica con foco en personas Se valorará dotes comunicativas, capacidad de trabajo en red, liderazgo colateral y capacidad analítica. Nuestros pilares Come as you are Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación. Thrive with us Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades. Do work that matters Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes. Make your mark Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia. Learn for a lifetime Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo. Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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Chief Of Staff • Madrid, España