Dirección de Arquitectura Corporativa

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada y reconocida empresa ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Dirección de Arquitectura Corporativa.

Acerca del Rol :

Definir y evolucionar la hoja de ruta tecnológica corporativa, alineando la arquitectura empresarial con los objetivos estratégicos del negocio, traduciendo necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas sostenibles y escalables. Dirigir el Departamento de Arquitectura Empresarial, colaborando con el resto de los departamentos TI en el Grupo liderando los equipos para diseñar e implantar la arquitectura tecnológica del Grupo y apoyando a las sociedades del Grupo en proyectos y evolución tecnológica.

Funciones :

• Liderar equipos de Arquitectura Empresarial en las dimensiones de Aplicaciones, Software, Integración, Sistemas y Datos, diseñando e implementando arquitecturas de referencia que posibiliten la construcción y modernización de soluciones empresariales.
• Liderar equipos de Calidad de Software (QA), ejecutando actividades de certificación y pruebas funcionales y técnicas del software corporativo a lo largo del ciclo de vida de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
• Participar activamente en la definición y ejecución de planes de transformación digital del Grupo, tomando decisiones estratégicas.
• Gestionar un equipo multidisciplinar de perfiles especializados, supervisando su actividad, asegurando recursos técnicos y presupuestarios adecuados, y desarrollando planes de carrera profesional.
• Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos BAU y de inversión del departamento, garantizando el cumplimiento del forecast y la obtención de eficiencias.
• Reportar al CIO Corporativo y mantener interlocución con directores de otras áreas de TI y de Negocio, así como con responsables de TI de las distintas sociedades del Grupo.
• Mantener relaciones contractuales con proveedores de servicios y fabricantes de software, estableciendo canales de relación y escalado para asegurar la correcta ejecución de contratos y servicios.
• Explorar y evaluar tecnologías emergentes que puedan aportar valor diferencial al negocio, promoviendo su adopción cuando sea pertinente.
• Gestionar el cambio organizativo asociado a la evolución tecnológica, asegurando la adopción efectiva de nuevas arquitecturas y prácticas.

Requisitos :

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

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