HR Controlling Manager

Únete a Soltec y Ayúdanos a Liderar el Futuro de la Energía Fotovoltaica

Soltec está en la vanguardia del mercado global de energía fotovoltaica, y busca personas excepcionales y talentosas para unirse a su equipo. Si te apasiona la idea de contribuir a un mundo más limpio y sostenible a través de la energía solar, ¡Esta es tu oportunidad!

Soltec es una multinacional líder en soluciones integrales de energía solar fotovoltaica, especializada en sistemas de seguimiento solar. Con un fuerte compromiso con la innovación, somos el tercer proveedor de seguidores solares a nivel mundial, con presencia en diversas partes del mundo.

Buscamos un HR Controller Manager para gestionar estratégicamente los Recursos Humanos de la compañía. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios.

Responsabilidades del puesto

• Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas.
• Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales.
• Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos.
• Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas.
• Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH.
• Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector.
• Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones.
• Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad.
• Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa.
• Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros.
• Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial.
• Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.).
• Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos.
• Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.
• Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área.
• Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.

Requisitos :

Habilidades analíticas.

Convencidos de que nuestra energía son las personas, contamos con beneficios que impactan positivamente en la vida de nuestros equipos tanto dentro como fuera de la organización. Algunos de ellos son :

Estás Listo para el Desafío?

Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, ¡Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo.

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