Técnico / a de Seguridad, Salud y Medioambiente [PRL]

Descripción

La persona titular de este puesto deberá promover la prevención en la empresa y su integración en la misma. Llevar a cabo evaluaciones de riesgos reservadas para su nivel de cualificación, proponer acciones para controlar y reducir los riesgos, supervisar el programa de control y seguimiento del cumplimiento de los requisitos legales en prevención, reportando a su superior, e informando a los departamentos afectados si los hubiere.

Funciones generales :

• Promover la gestión de la prevención en el negocio y favorecer su integración en ella y sus procesos.
• Evaluar los riesgos y proponer medidas de eliminación, control y reducción de estos.
• Planificar o hacer una propuesta para la actividad preventiva.
• Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Formar e informar a las personas trabajadoras.
• Asesorar en materia de emergencia y primeros auxilios.
• Estudios de higiene, ergonomía y psicosociología.
• Realizar investigaciones de accidentes, incidentes y / o enfermedades profesionales.
• Asesorar e informar del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
• Elaboración de documentos e informes.
• Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud y el negocio, en la vigilancia y control de las personas trabajadoras.
• Interlocutor con servicios de prevención ajeno, asistencias técnicas, auditorias e inspecciones.
• Asistencia técnica en la realización de coordinación de actividades empresariales.
• Auditorías / inspecciones internas de seguridad.

Perfil del candidato / a

Imprescindible :

Valorable :

Qué ofrecemos?

Incorporación Inmediata

Contrato de carácter indefinido

Jornada completa

Formación continua y especializada

Entorno profesional con oportunidades de desarrollo dentro del Grupo.

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.