Talent.com
Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.
Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Saint-GobainSpain
Hace 21 días
Descripción del trabajo

La misión principal de nuestro / a nuevo Manager de Recursos Humanos será colaborar como un / a socio / a estratégico para dar forma y mejorar la cultura corporativa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y asegurando la motivación del personal a través de una gestión eficiente de los recursos humanos y la resolución proactiva de conflictos. Estarás a cargo de asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia social y de atender activamente las preocupaciones y necesidades de aproximadamente 40 empleados.

Desarrollo Estratégico de RRHH

  • Iniciativas de RRHH : Desarrollarás y coordinarás iniciativas para apoyar a los gerentes y mejorar las habilidades de los empleados.
  • Políticas de RRHH : Crearás políticas para atraer nuevos talentos y mantener el atractivo de la empresa.
  • Ambiente de Trabajo : Fomentarás un lugar de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso.
  • Salud y Seguridad : Implementarás políticas de salud y seguridad, enfocándote en la prevención de riesgos.

Reclutamiento y Selección

  • Estrategias de Reclutamiento : Diseñarás estrategias innovadoras para atraer talento.
  • Supervisión : Supervisarás el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la integración de los empleados.
  • Colaboración : Trabajarás con los equipos para identificar las habilidades clave para el reclutamiento.

    • Formación y Desarrollo de Habilidades

  • Plan de Desarrollo de Habilidades : Definirás e implementarás un plan de formación alineado con la estrategia de la empresa.
  • Optimización del Presupuesto : Colaborarás con organizaciones para optimizar los presupuestos de formación.
  • Formación Interna : Apoyarás el desarrollo de programas de formación interna.

    • Diálogo Social

  • Cumplimiento : Responderás a investigaciones y asegurarás el cumplimiento de las leyes laborales.
  • Relaciones : Mantendrás buenas relaciones con entidades externas y facilitarás el diálogo social.
  • Reuniones : Organizarás y liderarás reuniones sobre asuntos relacionados con los empleados.

    • Nómina, Implementación de Políticas y Gestión Administrativa

  • Nómina : Gestionarás la administración de la nómina y el control de asistencia.
  • Políticas de RRHH : Implementarás y monitorearás políticas sobre compensación, beneficios, ausentismo, formación, descripciones de puestos y evaluaciones.
  • Cambios Legislativos : Te mantendrás actualizado sobre las leyes laborales y adaptarás las regulaciones.
  • Documentación : Prepararás los documentos necesarios para las contrataciones y gestionarás las horas de trabajo, ausencias y permisos.

    • Colaboraciones Externas

  • Relaciones : Gestionarás las relaciones con entidades externas y agencias de empleo temporal.
  • Colaboraciones : Decidirás y gestionarás las colaboraciones, incluyendo la organización de sesiones de formación y la gestión de trabajos adicionales o reemplazos.

    • Requisitos :

  • 3 años de experiencia
  • Grado en Derecho y / o Relaciones Laborales
  • Nivel de inglés fluido (B2)

    • Valorable formación y / o experiencia en PRL.

    MAKING THE WORLD A BETTER HOME , por eso existimos y ese es nuestro objetivo común. Desde este puesto contribuirás directamente a nuestra promesa apoyando la producción y comercialización de soluciones sostenibles.

    En Saint-Gobain , nuestros empleados se enorgullecen de pertenecer a una organización cuya cultura se compone de estos valores fundamentales : confianza, empoderamiento y colaboración. Nuestra empresa fomenta la diversidad y la inclusión en todas sus formas, mientras que nuestros productos hacen del mundo un hogar más hermoso, seguro y sostenible.

    Beneficios : Plan de pensiones, retribución flexible, póliza de salud.

    J-18808-Ljbffr