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[QB827] Director / a de hotel

[QB827] Director / a de hotel

WHATJOBS?Spain
Hace 26 días
Descripción del trabajo

Universal Beach Hotels es una compañía Hispano-Suiza con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN : Proactividad, Amabilidad, Compromiso e Innovación.

Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. Ofrecemos incorporarte como DIRECTOR / A DE HOTEL en Mallorca. Salario competitivo según experiencia demostrada, bonus anual por consecución de objetivos, y acceso a seminarios de formación exclusivos para el equipo directivo.

Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas :

  • Elaboración y gestión del presupuesto del hotel, asegurando la correcta gestión de los ingresos y la adecuada gestión de cada una de las partidas de gastos.
  • Responsable del cumplimiento del objetivo económico aprobado, manteniendo los estándares de la empresa.
  • Gestión, control y supervisión del establecimiento, cuidado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, asegurando el plan de mantenimiento de maquinaria y jardines.
  • Implantar las políticas y procedimientos operativos establecidos por la empresa.
  • Alcanzar los objetivos de satisfacción de clientes.
  • Supervisión y control de la calidad del servicio en todos los procesos clave según los estándares establecidos.
  • Gestionar y resolver de manera eficaz situaciones o incidencias / quejas de servicios al cliente.
  • Liderar equipos de trabajo, gestionando con inteligencia emocional.
  • Capacidad de dirigir, coordinar y planificar las plantillas.
  • Garantizar un buen ambiente laboral en el hotel.

La persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte :

  • Experiencia mínima de dos años como director / a de hotel 4 o 5 estrellas.
  • Imprescindible conocimiento alto en idioma alemán. Se valora conocimiento en francés e inglés.
  • Capacidades comunicativas y de liderazgo suficientes para trasladar las ideas de forma adecuada a los equipos.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación, proactividad y con iniciativa hacia la mejora continua y sostenibilidad.
  • Compromiso con la consecución de los objetivos y clara orientación a la satisfacción del cliente.
  • J-18808-Ljbffr