Director / a Cuentas de Redes Comerciales

Desde Momentum Task Force precisamos incorporar una figura de Director / a de Cuentas. Somos una empresa especializada en outsourcing de redes comerciales, así como en acciones de field marketing con más de 28 años de experiência en el sector. Ofrecemos un servicio integral a grandes marcas para cumplir sus objetivos comerciales a través de acciones presenciales con nuestros comerciales o promotores. Un servicio mediante el que planificamos las campañas, seleccionamos y formamos los equipos (ya sean comerciales, promocionales o experiênciales), e implementamos la acción con un continuo seguimiento y reporte de resultados.

El / la Director / a de Cuentas será responsable de velar por la planificación, ejecución y control de los Proyectos y / o campañas asignadas, dirigiendo los equipos comerciales a su cargo, gestionando, asegurando y optimizando los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de la campañas, cumpliendo los objetivos marcados, prestando un servicio al cliente de calidad, y optimizando la rentabilidad para todas las partes.

• Sus funciones principales serán
• Liderar la relación y negociación con sus clientes velando por la calidad del servicio y construyendo una relación sólida y fructífera basada en la confianza mutua.
• Comprometerse con la buena gestión y desarrollo del equipo humano a su cargo.
• Planificar y dirigir los proyectos de redes comerciales asegurando su dimensionamiento y su viabilidad económica.
• Diseñar e implementar KPI'S de acción, seguimiento y análisis.
• Diseñar y establecer las estrategias salariales e incentivos de los comerciales o promotores.
• Diseñar procesos operativos y administrativos.
• Diseñar junto con el área de selección y formación, los procesos y contenidos óptimos para seleccionar y formar los equipos comerciales de su / s campañas.
• Supervisar el rendimiento de los equipos comerciales en canales presenciales.
• Garantizar la elaboración, ejecución y control del presupuesto anual de su área optimizando la rentabilidad.
• Velar por la buena coordinación entre departamentos liderando y asegurándose de compartir y de que se comparte la información para trabajar todos en la misma dirección.
• Favorecer la generación de nuevo negocio dando soporte al área e involucrándose en concursos en que participe la compañía.
• Ofrecemos
• Incorporación a la ESTRUCTURA interna de la compañía.
• Desarrollo profesional.
• Estabilidad Laboral.
• Contrato INDEFINIDO.
• Buen ambiente laboral.

REQUISITOS MÍNIMOS

COMPETENCIAS

DETALLES