Digital Marketing Specialist

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

En el Departamento Corporativo de Marketing y Comunicación seleccionamos un / a

Técnico / a de Marketing Digital y Business Intelligence,

para cubrir inicialmente una baja de maternidad y posibilidades reales de incorporación estable en plantilla posteriormente, desde nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).

Qué harías en tu día a día? Diseño, ejecución y seguimiento de campañas digitales en canales como Google Ads y LinkedIn. Medición del rendimiento y análisis continuo para implantar mejora sobre los KPIs de las campañas. Actualización periódica de informes de campañas. Creación y gestión de contenidos web (creación de landing page, formularios, etc.). Colaboración con otros departamentos y tareas de marketing convencional (Comercial, RRHH, Áreas Técnicas, etc.). Colaboración con Dpto. de IT para seguir incidencias web. Maquetación y diseño de piezas de marketing (dossiers, presentaciones, vídeos, etc.).

Qué podemos ofrecerte? Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano. Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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• Madrid, España

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