Senior Labor & Payroll Specialist

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.

Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

Cuatrecasas busca un especialista de Relaciones Laborales y Nómina altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, específicamente en el departamento de Labor & Payroll. Buscamos un / a profesional con sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de nóminas y con experiencia / titulación en temas de igualdad y diversidad.

Responsabilidades :

• Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.
• Coordinar todo el proceso de nómina con el proveedor externo que la gestiona, asegurando la precisión y puntualidad de los pagos.
• Asesorar en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Desarrollar e implementar políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, asegurando que se cumplan todas las normativas y estándares pertinentes.
• Realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales para identificar y corregir posibles desviaciones.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos laborales.
• Gestionar y resolver conflictos laborales.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, adaptando las políticas cuando corresponda.

Requisitos :

Ofrecemos :

Un entorno de trabajo dinámico e internacional.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.

La oportunidad de formar parte de un equipo altamente profesional y comprometido.