Growth Manager - Barcelona

Bienvenido al equipo de Tadatic . Si tienes ganas de unirte a un equipo que está innovando y marcando la diferencia, este es tu sitio.

Eres un / a Growth Manager con ganas de crecer y formar parte de un proyecto emocionante? Entonces sigue leyendo.

Nuestro nuevo partner es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de medicina . Un grupo global presente en más de 34 centros en 9 países, a través de 15 socios locales altamente especializados.

Ubicación : Barcelona centro

Tareas

Funciones y Responsabilidades :

Optimización del funnel de conversión y campañas : Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital, apoyándose en SAP, para optimizar cada etapa del funnel de conversión, asegurando la adquisición y retención de clientes. Supervisar el rendimiento de las campañas y coordinar con el call center para garantizar leads de calidad.

Análisis de métricas y datos : Utilizar SAP para monitorear y analizar KPIs clave como el costo de adquisición de clientes (CAC), el lifetime value (LTV), y la tasa de conversión. Basarse en estos datos para ajustar y mejorar estrategias de crecimiento.

Gestión del call center y calidad de los leads : Supervisar y coordinar la gestión del call center, asegurando la generación y entrega de leads de alta calidad, optimizando la comunicación entre los equipos de marketing y ventas para mejorar las conversiones.

Requisitos

Requisitos :

Experiencia : con CRMs, hubspot, salesforce o c4c (Sap).

Inglés avanzado : Nivel alto de inglés, ya que la empresa opera en 11 países. Se valorará el conocimiento de francés.

Enfoque en métricas : Experiencia comprobada en la interpretación de métricas clave (CAC, LTV, tasa de conversión) y su aplicación en decisiones estratégicas de crecimiento.

Experiencia en modelos de brand response : Capacidad para implementar y gestionar un modelo de brand response, adaptándose a un funnel de clientes largo y complejo.

Beneficios

Condiciones y Beneficios :

Salario Competitivo : entre 32k-37k + 15% de bonus anual, negociable según tu experiencia.

Horario : de 9 a 17 horas con flexibilidad horaria.

Modalidad : Híbrida voluntaria, con la opción de trabajar hasta dos días por semana de forma remota después del onboarding.

Oportunidades de Crecimiento : Formación continua y desarrollo profesional.

Vacaciones : 22 días laborables para desconectar y recargar energías.

Únete a Nosotros

Este es el momento perfecto para unirte a una empresa en crecimiento, donde tu talento será clave para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. Si te apasiona la tecnología y tienes el liderazgo necesario, ¡queremos conocerte!

J-18808-Ljbffr