DESCRIPCIÓN DEL PUESTO :
Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al / a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio, a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.
- Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Asistir en los procesos de incorporación.
- Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
- Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
- Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.
REQUISITOS :
Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando labores de administración de personal.Valorable buen nivel de inglés.Nivel alto de ofimática.Nivel medio en legislación laboral general y específica.Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.HABILIDADES / COMPETENCIAS :
Buena comunicación e influencia.Organizado / a.Trabajo en equipo.Fecha fin publicación interna : 06 / 10 / 2024
J-18808-Ljbffr