Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?
En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en :
- Gestión de Activos : Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
- Mantenimiento Preventivo y Correctivo : Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
- Mejora Continua : Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.
Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Como Gerente de Seguridad, serás responsable de :
Control y Aseguramiento de Activos : Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.Gestión de Proveedores : Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.Análisis y Reporte : Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).Coordinación de Equipos : Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales).Optimización de Procesos : Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.Ubicación : Madrid
Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti :
Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!Plan de Beneficios : seguro de salud, ticket restaurante.Retribución flexible aplicado a guardería y / o transporte.Cómo será el proceso de selección?
Recibimos y validamos tu solicitud.Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.Te enviamos una pequeña prueba competencial.Realizas la entrevista con el / la responsable del departamento.Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).Y no lo olvides, te daremos feedback!
Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y / o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
J-18808-Ljbffr
