Account Executive-Edtech

¿Quieres desarrollar tu carrera en el sector educación-Edtech? ¿Cuentas con experiencia en gestión de ventas B2B?

Desde el equipo de selección de Fastrack, nos encontramos en búsqueda de un Account Executive B2B para nuestro cliente, EdTech ubicada en Barcelona-Andorra.

🚀 Tu misión

Como Account Executive B2B , serás responsable de gestionar el ciclo completo de venta —desde la prospección hasta el cierre— con clientes del sector educativo y corporativo. Serás una pieza clave para acelerar nuestro crecimiento en el mercado español.

🧩 Responsabilidades

• Desarrollar y gestionar una cartera de clientes B2B.
• Detectar oportunidades comerciales y generar pipeline mediante prospección activa.
• Presentar nuestras soluciones de formación y plataformas digitales a decisores clave (RRHH, Dirección Académica, Formación).
• Negociar y cerrar acuerdos que generen valor para el cliente y la compañía.
• Colaborar con marketing y customer success para asegurar una excelente experiencia del cliente.
• Analizar el mercado y proponer mejoras en producto, pricing o estrategia comercial.

🎓 Requisitos

💼 Qué ofrecemos

Sobre nosotros

En Fastrack somos una empresa especializada en la selección, formación y desarrollo de talento profesional, con un enfoque ágil y práctico. Estamos especialmente enfocados en perfiles comerciales y de ventas, acelerando su incorporación y rendimiento en empresas en crecimiento. Adaptamos cada proceso a las necesidades reales del negocio, asegurando impacto desde el primer día.

Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad, estado civil, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Aviso legal

Fastrack.es se reserva el derecho de modificar esta oferta de empleo en cualquier momento, conforme a la legislación aplicable. Durante el proceso de selección, los candidatos podrán ser convocados a entrevistas presenciales o virtuales. También se podrá solicitar la presentación de un documento de identidad oficial vigente en cada entrevista, con fines de verificación y cumplimiento normativo.