CREADOR / A DE CONTENDIO AUDIOVISUAL (MARCA)
Misión del puesto : Trasladar los valores e impulsar el tráfico de la Cabecera a través de la creación y optimización de contenido en las RRSS.
Responsabilidades principales del puesto :
- Diseñar y ejecutar estrategias de contenido audiovisual en RRSS para el público objetivo de la Cabecera y adaptado a cada una de las plataformas de RRSS (texto, fotos, vídeos, etc.).
- Planificar y participar en la grabación de vídeos creativos e impactantes.
- Editar contenido audiovisual con un enfoque en la calidad y la optimización para plataformas sociales.
- Actualizar regularmente las cuentas de RRSS de la Cabecera (Tik-Tok, Instagram, entre otras) para aumentar la visibilidad y el compromiso con la audiencia.
- Planificar y programar publicaciones y campañas en RRSS de acuerdo a un calendario editorial, garantizando una presencia constante en la plataforma digital.
- Interaccionar con usuarios de las RRSS de manera oportuna y profesional, fomentando la participación y construyendo relaciones positivas con los seguidores y las comunidades online.
- Realizar un seguimiento del rendimiento de las publicaciones y campañas en RRSS haciendo uso de métricas como : alcance, interacciones, clicks, conversiones, etc.
- Elaborar informes periódicos para evaluar el % de éxito de las estrategias implementadas.
- Colaborar estrechamente con el Equipo Editorial, el Equipo de Diseño y el Equipo de Video y Fotografía, entre otros, para desarrollar y difundir contenido coherente y alineado con los parámetros estipulados en la Cabecera.
Perfil del puesto : formación, experiencia y competencias :
Formación universitaria superior en Periodismo.Valorable : Máster / Postgrado relacionado con el campo de la Comunicación.Experiencia mínima de 2 años en una posición de periodista con manejo de RRSS.Valorable italiano.Suite Office.Herramientas de Difusión (Facebook, Twitter (X), Instagram, Tik-Tok, LinkedIn, Telegram, WhatsApp).Herramientas de Edición de Vídeo : CUPCUT, Premier Pro o similar.La Empresa está comprometido con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales.
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