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Payroll Specialist

Payroll Specialist

Dorling Kindersley LimitedBarcelona, Cataluña, España
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

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Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado!

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito : velarporel futuro de los libros y la lectura.Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos : papel, digital y audio.

Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House.Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.

En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.

Descripción de la oferta

Buscamos un / a Payroll Specialist que se incorpore a nuestro equipo para asegurar una ejecución rigurosa, ágil y estratégica del proceso de nómina en una organización con más de 700 empleados. La persona seleccionada será clave para acompañar el crecimiento del área, aportando conocimiento técnico, visión analítica y capacidad de mejora continua. ¡ Si vienes de una consultora especializada o tienes experiencia en entornos exigentes y cambiantes, esta es tu oportunidad para dar un salto cualitativo!

Cuáles serán tus responsabilidades principales?

  • Gestionar de forma integral y autónoma el proceso completo de nómina :

Incidencias mensuales, bonus, pagos extraordinarios, retribución flexible y en especie, gastos, finiquitos y liquidaciones finales.

  • Aplicar de forma precisa varios convenios colectivos , interpretación de tablas salariales, cálculo de pluses, horas extra, etc.
  • Tramitación y seguimiento de :

    • Bajas médicas, IT, maternidad / paternidad, excedencias, permisos, accidentes laborales, etc.

  • Coordinación con la Seguridad Social mediante plataformas oficiales :

    • SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@, Delt@, Acredita, CASIA...

  • Elaboración y mantenimiento de :

    • Registro Retributivo

  • Auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad
  • Cálculo de LISMI y cuotas de reserva
  • Presentación de modelos fiscales : 111, 190, 216
  • Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y forecasts de costes de personal.
  • Uso avanzado de herramientas de gestión :

    • SAP para la gestión de personal

  • Excel para la extracción, análisis y tratamiento de datos
  • Aplicar y asesorar sobre criterios de IRPF , tipos de contrato, reducciones de jornada, bonificaciones...
  • Aportar visión crítica, capacidad analítica y entendimiento de los procesos.
  • Colaborar estrechamente con el área de Relaciones Laborales para aportar valor estratégico al negocio desde la nómina.
  • Proponery participaren procesos de mejora continua y adaptación al cambio.
  • Experiencia mínima de 4-5 años en un puesto similar.
  • Valorable experiencia previa en consultoras de nóminas.
  • Conocimientos sólidos en legislación laboral y de seguridad social, cotizaciones, IRPF, convenios colectivos y normativa vigente.
  • Dominio avanzado de SAP y Excel
  • Se valorará experiencia o conocimiento en 7P y sistemas complementarios.
  • Experiencia en entornos de alta complejidad y con plantillas amplias.
  • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito), para colaborar con interlocutores internacionales o documentación técnica.
  • Capacidad de análisis, razonamiento crítico y orientación a resultados.
  • Persona metódica, rigurosa, resolutiva y con buena capacidad de organización.
  • Predisposición al cambio, mejora continua y automatización de procesos.
  • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%.
  • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano.
  • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos.
  • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching .
  • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible.
  • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros.
  • Cheque regalo el día de tu cumpleaños.

    • Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos / as cualificados serán considerados / as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.

    Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa :

    País : España

    Región : Barcelona

    Ciudad : Barcelona

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