Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público

¡Buscamos Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público!

En Minsait , seguimos impulsando la transformación digital en el ámbito público y cultural. Si tienes experiencia funcional, capacidad de liderazgo y dominio del catalán, ¡queremos conocerte!

¿Por qué unirte a Minsait?

Tecnología con Propósito

Participación en proyectos clave del sector público y cultural.

Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo.

Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.

⏳ Estabilidad y Conciliación

Jornada completa, de lunes a viernes.

Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas.

Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo al desarrollo profesional.

Trabajo en remoto (según proyecto).

Flexibilidad horaria.

Desarrollo Profesional

Participación en proyectos funcionales con impacto social.

Formación continua en herramientas y metodologías de gestión.

Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.

Condiciones del Puesto

Categoría : Analista Funcional.

Nivel : Senior.

Vacantes : 1.

Industria : Tecnologías de la Información y Sector Público.

Tu rol

Liderazgo funcional en proyectos tecnológicos.

Interlocución con cliente interno y externo.

Seguimiento de timings y gestión de equipos.

Documentación de requerimientos y validación funcional.

Formación requerida

Formación técnica o de negocio.

Experiencia mínima

Al menos 3 años en funciones similares.

️ Conocimientos Técnicos y Funcionales

Herramientas de gestión de proyectos : Project, CA Clarity.

Tecnologías : .NET, Java, Power Platform, Jira.

Ejecución de pruebas funcionales.

Valorable experiencia en sector público y / o cultura.

️ Idioma requerido

Catalán (imprescindible).

Competencias clave

Capacidad de liderazgo y gestión.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Proactividad y enfoque a resultados.

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.