Front End Developer (React)

Job Title : Front End Developer (React)

Skills : ReactJS, Node.js, Jest, Cypress JS, GraphQL, APIs REST

Experience : 5yrs

Location : Madrid, Spain

Fluent in Spanish and English

En @Coforge estamos buscando un / a Front-End Developer con las siguientes habilidades :

Tareas :

• Responsable de la implementación de historias de usuario específicas. Se espera que el Ingeniero de Software tenga una actitud proactiva y trabaje con amplia autonomía.
• 3 amigos con QA y PO (nivel de historia)
• Implementar y guiar a roles más junior
• Promover programación en pareja / móvil
• Revisar implementaciones de código y proporcionar retroalimentación
• Coordinar el desarrollo de software en historias de usuario específicas, incidentes de producción y otras tareas concretas
• Desafiar la implementación de características e identificar características conflictivas para eliminar
• Implementar y guiar : Trazas / métricas / registros; Eventos de negocio; Revisar implementación en herramientas APM (por ejemplo, Dynatrace); Proporcionar retroalimentación
• Implementar y guiar a roles más junior en la escritura de código seguro
• Implementar y guiar la implementación de infraestructura como código (por ejemplo, Terraform)
• Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para calidad de código y mejores prácticas
• Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para rendimiento de código (por ejemplo, código asíncrono o multihilo) y mejores prácticas
• Implementar y guiar la implementación de pruebas de rendimiento
• Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para escalabilidad de código (por ejemplo, seleccionar el antipatrón N+1, servicios sin estado) y mejores prácticas
• Implementar y guiar la implementación de pruebas de carga
• Implementar y guiar la estrategia de pruebas E2E, aceptación, unidad, contrato, pruebas de integración utilizando TDD
• Implementar y guiar la implementación de código siguiendo definiciones para resiliencia de código (por ejemplo, estrategia de reintento, interruptor de circuito) y mejores prácticas
• Implementar y coordinar el trabajo en equipo de desarrollo de software (Historia)
• Implementar y guiar siguiendo patrones y prácticas de arquitectura (por ejemplo, patrones de diseño, OOD, microservicios)
• Incorporación (tareas específicas - por ejemplo, prácticas de incorporación del equipo)