Human Resources Business Partner (Automoción)

Human Resources Business Partner (Automoción)

Buscamos un / a HR Business Partner con sólida experiencia en el sector de automoción, que aporte una visión estratégica y capacidad de gestión integral de personas. La posición tendrá un papel clave como enlace entre la dirección y los equipos operativos, asegurando la correcta implementación de las políticas de Recursos Humanos, con un foco especial en relaciones laborales, desarrollo de talento y cultura organizativa.

Responsabilidades principales

• Actuar como socio / a estratégico / a del negocio, apoyando a la dirección en la planificación y ejecución de la estrategia de personas.
• Gestionar las relaciones laborales en coordinación con el departamento jurídico y los comités de empresa : negociación colectiva, interpretación de convenios, mediaciones y gestión de conflictos.
• Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.
• Apoyar los procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Impulsar iniciativas de engagement, comunicación interna y clima laboral.
• Analizar y reportar métricas clave de RRHH (rotación, absentismo, costes de personal, etc.) para la toma de decisiones.
• Colaborar en proyectos de transformación organizativa, digitalización de RRHH y gestión del cambio.
• Coordinar la implementación de programas de formación, planes de carrera y sucesión.
• Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas o de HR Business Partner, preferiblemente en entornos industriales o del sector automoción.
• Sólidos conocimientos en relaciones laborales, negociación con representación sindical y gestión de conflictos colectivos.
• Dominio de la legislación laboral española y convenios del sector automoción.
• Nivel avanzado de catalán y castellano; inglés valorable.
• Alta orientación al negocio, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Experiencia trabajando en entornos de cambio, mejora continua y cultura Lean será un plus.
• Incorporación a una empresa líder en el sector automoción.
• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Entorno dinámico y colaborativo, con posibilidad de desarrollo profesional.
• Condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia aportada.

Director / a de Recursos Humanos (RRHH) - Human Resources Manager

Greater Manresa Metropolitan Area

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