Técnico / a de SAP - Oficina Técnica

Empresa multinacional del sector logístico está buscando incorporar a un perfil de T

écnico / a Payroll Senior

para nuestras oficinas de Barcelona (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con experiencia directa en gestión administrativa en el ámbito de los RRHH y relación directa con cliente interno / a, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional. A continuación se detallan las responsabilidades y requisitos del puesto.

Responsabilidades :

Cálculo y confección del ciclo completo de nóminas mensuales (pagas extra, anticipos, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, bajas, etc.) y aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas.

Gestiones en la Seguridad Social (altas y bajas, variación por contingencias profesionales o comunes etc.).

Gestión de contratos, redacción y comunicación.

Cálculo y confección de seguros sociales.

Procesamiento del estado de registro de trabajadores : registro, cambios en los datos y de registro de empleados.

Gestión de la retribución en especie y retribución flexible.

Elaboración de los impuestos mensuales, trimestrales y anuales.

Coordinación en la aplicación del Régimen Disciplinario y confección de documentación.

Coordinación con proveedores externos de gestión de nómina para centros de España y Portugal.

Elaboración de la contabilidad de la nómina y su cuadre.

Diseñar e implementar procesos de nómina, junto con el resto del equipo.

Participación en auditorías laborales y fiscales, tanto internas como externas.

Calificaciones :

Formación en RRLL, Ciencias del trabajo o Derecho.

Experiencia previa de al menos 5 años gestionando volumen alto de nóminas (ciclo completo un volumen mayor de 300 nóminas).

Nivel alto en el uso de Excel.

Dominio de herramientas de gestión de nómina (Meta4, SAP, A3, valorándose Cegid Peoplenet).

Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas.

Experiencia en asesoría o empresa multinacional con varias razones sociales, centros de trabajo y diferentes convenios.

Liderazgo, proactividad e iniciativa.

Nivel mínimo de inglés : B2 (imprescindible).

Habilidades Requeridas :

Excel avanzado.

Herramientas de gestión de nómina.

Gestión de incidencias.

Inglés B2 o superior.

Habilidades Preferidas :

~ Experiencia en empresas multinacionales.

Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional y flexibilidad horaria.