Project Manager IT, hibrido

Project Manager IT

Liderar proyectos estratégicos y operativos en el ámbito financiero / asegurador. Traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas viables y accionables. Coordinar equipos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos) para asegurar la entrega en tiempo, forma y presupuesto. Aplicar metodologías de gestión de proyectos para estructurar y ordenar el avance. Identificar riesgos y definir planes de mitigación proactivos. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos. Impulsar la mejora continua en procesos y flujos de trabajo. Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados a stakeholders clave. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector financiero / asegurador.

Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. Oportunidad de liderar proyectos estratégicos.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager.
• Formación universitaria (idealmente ingeniería o estudios técnicos).
• Certificación en gestión de proyectos (valorable).
• Dominio de herramientas como Jira, Excel, PowerPoint y SharePoint.
• Nivel avanzado de español e inglés (entrevista en inglés).
• Valorable : conocimientos en programación y otros idiomas (alemán / francés).

Perfil buscado

Dinámico / a, resolutivo / a y con iniciativa. Capacidad de análisis, organización y comunicación. Orientación a resultados y al cliente. Experiencia trabajando con equipos técnicos.

Información adicional

Nuestro cliente pertenece al sector financiero y asegurador, con un fuerte enfoque en la transformación digital y la optimización de procesos operativos y tecnológicos. El entorno de trabajo es internacional y colaborativo, y se caracteriza por impulsar proyectos estratégicos que conectan áreas técnicas con necesidades de negocio, promoviendo la innovación, la eficiencia y la mejora continua. Contrato indefinido desde el primer día. 25 días laborables de vacaciones + días adicionales por antigüedad. Modalidad híbrida : 60% teletrabajo, 40% presencial (modelo 3-2 semanal). Horario flexible : entrada entre 8h y 9 : 30h, salida entre 17h y 18 : 30h. Viernes intensivos de 9h a 14h (según calendario de guardias). Beneficios tax‑free en restaurante, transporte y guardería. Cuotas especiales en mutuas privadas de salud. Descuentos exclusivos en marcas reconocidas. Promoción de vida saludable : tarifa corporativa en gimnasios de prestigio en Barcelona.

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