Administrativa / o de Pedidos Verano

Sobre la empresa :

Con más de 30 años de experiencia, nuestra misión es impulsar procedimientos prejudiciales (MASC ) y judiciales con seguirdad jurídica, agilidad y persistencia, prestando servicios jurídicos integrales a abogados, aprticulares y empresas en todo el territorio nacional desde Barcelona :

Seguridad jurídica

: garantizamos que cada acción se realiza bajo el enfoque jurídico más práctico, y sobretodo, seguro.

Máxima calidad

: nos enfocamos en cada detalle para garantizar los mejores resultados, asegurando la total satisfacción y confianza de nuestros clientes.

Rol y Responsabilidades : Auxiliar Administrativo / a

Nos encontramos en la búsqueda de una persona

organizada, meticulosa y con iniciativa

, para formar parte de nuestro equipo de Barcelona y que será responsable de dar soporte a la gestión administrativa del despacho.

Apoyo administrativo general en la gestión de expedientes judiciales y documentación procesal.

Control y envió de copias de demandas, escritos, notificaciones y comunicaciones con los tribunales.

Colaboración con el equipo de tramitación y procuradores en el seguimiento de plazos y actuaciones procesales.

Atención telefónica y coordinación con clientes y despachos colaboradores.

Gestión de bases de datos, digitalización y control documental.

Tareas administrativas complementarias de oficina (correo, mensajería, proveedores, etc.).

Formación en Administración, Gestión o similar (valorable formación jurídica o experiencia en entorno judicial).

Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle.

Habilidades comunicativas y disposición para el trabajo en equipo.

Valorable experiencia previa en despachos jurídicos, gestorías o administraciones públicas.

Atención al cliente excepcional

Contrato indefinido (2 meses de prueba)

Horario de lunes a viernes de 9h a 15h

Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional interno.

Salario acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato

Todos los procesos de selección y promoción profesional se desarrollan conforme a criterios de mérito, capacidad y profesionalidad, sin ningún tipo de discriminación por razón de sexo, edad, origen, condición social, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.