Técnico / a de Calidad del dato y Governance

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, top 10 referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de un / a Técnico / a de Calidad y gobierno del Dato para su Departamento de Estrategia del Dato.

Funciones Principales :

Gestión y Mejora de Datos : Limpieza y validación de datos para asegurar precisión y consistencia a través de datos maestros y transaccionales. Manejar iniciativas para mejorar los procesos de entrada de datos y cumplir con los plazos operativos.

Gestión de Calidad de Datos : Establecer procesos para la mejora continua de la calidad de los datos, incluyendo la identificación, registro, seguimiento y remediación de problemas de calidad de datos.

Cumplimiento y Enlace : Actuar como un puente entre las unidades de negocio, equipo de Seguridad y Legal para asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones de protección de datos. Abordar los requisitos regulatorios y apoyar las iniciativas estratégicas del dept de Estrategia de Datos.

Métricas de Rendimiento e Informes : Desarrollar informes y KPIs de Calidad de Datos específicos para toda la organización, utilizando herramientas de Business Inteligence. Monitorear métricas de rendimiento y calidad de datos. Informar sobre el estado e integridad de los activos de datos para informar decisiones de gestión.

Herramientas y Tecnologías : Uso de herramientas y tecnologías de gobernanza de datos para asegurar calidad de datos y uso de datos válidos.

Nuestro Perfil requerido :

Grado : Informática, Business inteligencia, Economía, Ingeniería; Ciencias

Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares en departamentos de Calidad de dato, Gobierno del dato o similar)

Herramientas : Snowflake, DBT, excel avanzado, Sql server, Microsoft Purview, Python / R

Se valorara Profesional Certificado en Gestión de Datos (CDMP) por DAMA. Profesional en Gobernanza de Datos y Administración (DGSP).

Ofrecemos :

Contrato laboral indefinido

Salario fijo, variable y beneficios sociales.

Modelo de trabajo híbrido