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[WUM539] | Hr Data Analyst

Q-TechBarcelona, Cataluña, España

Hace 18 días

Descripción del trabajo

Te apasiona transformar datos en decisiones que impactan a miles de personas? Únete a una compañía líder con más de 20,000 empleados, donde cada ajuste en la masa salarial puede suponer millones de euros de diferencia.

En un entorno donde la eficiencia operativa y el control de costes son clave, buscamos un perfil de HR Data Analyst con mentalidad estratégica y enfoque en resultados.

Tu misión será convertir los datos de RRHH en información accionable para mejorar procesos, anticipar desviaciones presupuestarias y ayudar a tomar decisiones que optimicen el rendimiento global de la organización.

Sobre el rol :

Te integrarás en el equipo de People Analytics, trabajando codo a codo con el área de RRHH en un entorno dinámico, colaborativo y con alta visibilidad.

Serás responsable de asegurar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos, con especial foco en :

Análisis de masa salarial, absentismo, rotación y planificación de plantilla.
Impacto de convenios, vacaciones y políticas de compensación.
Visualización de datos y elaboración de informes orientados a negocio.

Responsabilidades :

Analizar y prever desviaciones en costes laborales y presupuestos de personal.

Modelar impactos económicos de vacaciones, ausencias, rotación, etc.

Colaborar con RRHH y Finanzas para identificar oportunidades de optimización salarial.

Interpretar y aplicar convenios colectivos a modelos de predicción y análisis.

Construir dashboards e informes en Power BI / Excel con foco en decisiones económicas.

Presentar hallazgos de forma clara y orientada a negocio.

Requisitos :

Experiencia previa en análisis de datos financieros o de RRHH (mínimo 3 años).

Conocimientos de convenios colectivos, nóminas y cálculos salariales.

Dominio avanzado de Excel, SQL y herramientas de visualización como Power BI o Tableau.

Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Matemáticas o similar.

Perfil riguroso, orientado al detalle y con capacidad para traducir datos en decisiones.

Nivel alto de inglés hablado y escrito : reporte directo a Francia y UK.

Se valorará :

Experiencia en sectores con alta rotación de personal : restauración colectiva, sanidad, logística, retail, etc.

Conocimiento de herramientas de RRHH (Meta4, SAP HCM, etc.)

Experiencia en previsión de costes o control de gestión.

Qué ofrecemos :

Flexibilidad : entrada / salida flexible (2h / día) + teletrabajo 2 días / semana (oficinas en Cornellà).

Work-life balance : jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.

Compensación competitiva + 10% variable.

Crecimiento profesional : formación interna + cheque formación para máster / postgrado.

Beneficios extra : compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).

Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.

Si te motiva el análisis con propósito y quieres influir en la gestión del talento en una organización en crecimiento, este reto es para ti.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo :

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