Consultor / a Senior - Remoto

A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos incorporar un / a Consultor / a Senior Modern Workplace (SCCM / INTUNE), para trabajar en un proyecto de uno de nuestros importantes clientes en Madrid.

¡Qué vas a hacer?

Te encargarás del soporte técnico avanzado (L3) en entornos Modern Workplace, resolviendo incidencias complejas que no pueden abordar los equipos de nivel 1 y 2.

Gestionarás y optimizarás plataformas de SCCM e Intune, así como la administración de Active Directory / Azure AD y Group Policies, garantizando la correcta configuración y seguridad de los endpoints corporativos.

Darás soporte especializado en macOS, iOS y Android Enterprise, y utilizarás PowerShell para automatizar tareas y mejorar la eficiencia operativa.

Colaborarás con equipos internacionales y de soporte utilizando ServiceNow, contribuyendo a la mejora continua de los servicios Modern Workplace.

Buscamos un / a profesional con experiencia mínima en soporte L3 en entornos Modern Workplace, con fuerte conocimiento técnico y capacidad para resolver problemas complejos.

Experiencia en SCCM e Intune para gestión y despliegue de endpoints.

• Conocimientos sólidos en Active Directory / Azure AD / Group Policies.
• Soporte en macOS, iOS y Android Enterprise .
• PowerShell para scripting y automatización de tareas.
• Nivel de inglés alto (C1 o superior) para comunicación con equipos internacionales.

Familiaridad con ServiceNow para gestión de incidencias.

¿Madrid (4 días teletrabajo - 1 Presencial en las oficinas del cliente)

¿Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!&##128171;&##Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.