Talent.com
Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.
Técnico / a PRL

Técnico / a PRL

IMAN GLOBAL CONSULTINGCantabria, Cantabria, ES
Hace 13 horas
Tipo de contrato
  • Quick Apply
Descripción del trabajo

Desde Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un / a  Técnico / a PRL  para la zona de  Cantabria.

Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Redacción y actualización de procedimientos de trabajo.

Evaluación de riesgos específicos para cada obra asignada.

Elaboración de planes de actuación en actividades de riesgo como trabajos en altura o en espacios confinados.

Desarrollo de planes de izado.

Presencia activa en obra, incluyendo supervisión PRL, redacción de informes, participación en reuniones de coordinación de actividades empresariales y ejecución de planes de izado.

Gestión documental CAE, asegurando que la información necesaria esté completa y actualizada antes del inicio de los trabajos.

Tareas administrativas relacionadas con la prevención de riesgos.

Qué necesitamos de ti?

Experiencia previa en entornos industriales.

Título oficial del Máster habilitante en PRL.

Disponibilidad para desplazarte y permanecer en obra el tiempo necesario durante las paradas técnicas.

Manejo de herramientas de Microsoft Office.

Nivel de inglés que permita una comunicación fluida.

Capacidad de trabajo colaborativo y habilidades comunicativas.

Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido directamente con la empresa.

Salario atractivo acompañado de dietas.

Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Queremos conocerte!

En Global Consulting apostamos por la igualdad de oportunidades. No hacemos distinciones por género, orientación sexual, edad, etnia, diversidad funcional u otros aspectos protegidos por la ley. Nuestro proceso de selección se fundamenta en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional.

Queremos conocerte!

En Global Consulting apostamos por la igualdad de oportunidades. No hacemos distinciones por género, orientación sexual, edad, etnia, diversidad funcional u otros aspectos protegidos por la ley. Nuestro proceso de selección se fundamenta en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional.