Back Office

Si conoces el sector del transporte y la logística y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar.

Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Irún.

Buscamos a un Back Office preparado / a para su próximo paso profesional para unirse a nuestro equipo de operaciones.

TUS RETOS SERÁN :

En dependencia del Responsable Comercial, el candidato / a se responsabilizará de las siguientes funciones :

• Se ocupará del desarrollo comercial del producto (LTL, FTL, LOG-LCL-FCL).
• Gestionar la cartera de clientes adquirida, coordinando con Inside Sales y Sales Branch Mgr, de acuerdo con el presupuesto de la sucursal.
• Se ocupará de las actividades de venta directa (televenta, visitas y estimaciones) dirigidas a clientes potenciales de la sucursal / área confiada.
• Realizará actividades de mantenimiento comercial de la clientela encomendada, cotizaciones y estimaciones.
• Ante la aparición de incidencias, se involucra conjuntamente con el resto de la organización en su resolución.
• Alimentar el sistema CRM con el registro de las cuentas, contactos / clientes y las actualizaciones relacionadas.
• Revisará periódicamente los indicadores KPIs de actividades y márgenes.
• Planificar su actividad comercial coherentemente a los objetivos prioritarios.
• Responsable del desarrollo de su cartera y de los márgenes de los clientes adquiridos.

QUIEN ERES :

¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE!

Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador.

En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo.

Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento.

Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos