Futurs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera Salud. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente. Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros.
Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas.
Con el objetivo de poder llevar la sanidad al siguiente nivel, estamos buscando incorporar un nuevo perfil a nuestro equipo :
Cuáles son las funciones?
- Desarrollar e implementar tareas en base a especificaciones.
- Completar diseños técnicos detallados.
- Interlocución técnica con miembros del equipo.
- Participar en las dinámicas de trabajo que la metodología ágil implica.
- Garantizar la calidad del código desarrollado.
- Contribuir a los procesos de mejora continua en el desarrollo.
Qué significa formar parte de Futurs?
Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.Algunos de nuestros beneficios :
La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs.Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)Requisitos mínimos
Al menos un año de experiencia programando en C# / .NET.LINQ / Entity Framework, SQL Server.Experiencia en MVC4 de .NET.webAPIREST, Json.HTML5, CSS3, javascript, jQuery, bootstrap.TFS / GIT.SQL Server 2012 –Stored Procedures.Compromiso y organización, con ganas de crecer.Trabajo en equipo, alta capacidad de aprendizaje, vocación de servicio.Necesarios :
Metodologías ágiles / SCRUM.VB.NET.Tecnologías de integración.Azure.Inglés fluido escrito y conversación valorable