Técnico / a de Gestión de Documentación de Calidad

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso : desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa : aprender, crecer y descubrir nuevos lugares. Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

Control horario : revisión, descarga, envío y archivo. Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF. Atención y resolución de consultas de empleados / as. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos. Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.

Reclutamiento y selección Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas. Participación en ferias y eventos de empleo.

Formación y desarrollo Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas. Búsqueda y coordinación con proveedores de formación. Otras acciones o proyectos del área de RRHH

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes :

Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares. Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible). Persona habituada al uso de Excel e IA. Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable)

Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico. Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.