Junior Legal & Compliance Analyst

Buscamos un / a profesional recién licenciado / a en Derecho o en Derecho y ADE o con hasta un año de experiencia para incorporarse a nuestro departamento de Legal & Compliance. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión y revisión de consultas legales, aspectos contractuales y de cumplimiento normativo, con especial foco en mediación de seguros, prevención de blanqueo de capitales, protección de datos y derecho mercantil.

Este puesto estará ubicado en Madrid. Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina con horario flexible.

Lo que harás

• Elaborar, revisar y gestionar contratos relacionados con la mediación de seguros, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.
• Apoyar en la implementación, seguimiento y actualización de políticas y procedimientos de Compliance.
• Realizar análisis y evaluaciones de riesgos.
• Asistencia en temas mercantiles y legales relacionados con la actividad de la empresa.
• Colaborar en la formación y sensibilización interna sobre normativas de Compliance.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias en materia mercantil y de seguros.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Elaborar informes y documentación legal en español e inglés para la dirección y otros departamentos.
• Mantenerse actualizado / a sobre cambios legislativos y regulatorios que afecten al sector y a la empresa.

Requisitos

Por qué unirse a nuestro equipo

Marsh McLennan (NYSE : MMC) es un líder global en riesgo, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de cuatro negocios : Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24 billion y más de 90 000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar.

Marsh McLennan está comprometido con la inclusión, la diversidad y un entorno de trabajo flexible. Se busca atraer y retener lo mejor, respetando la diversidad de atributos protegidos por la ley y ofreciendo ajustes razonables cuando sea necesario.

Trabajo híbrido : se espera que los empleados estén en la oficina al menos tres días a la semana, con un día “de anclaje” para colaboración.

Comité de igualdad de oportunidades : Nous offrons un environnement inclusif et des bienfaits pour tous les salariés et candidatures. Légalité conforme aux obligations.

#J-18808-Ljbffr