Director / a de Cuentas (Málaga)

Tus tareas

Agencia de comunicación y relaciones públicas que ofrece servicios como relaciones con los medios, comunicación digital, gestión de crisis, comunicación corporativa, y organización de eventos, donde su principal objetivo es ayudar a las empresas a construir y gestionar su reputación y presencia en los medios mediante estrategias personalizadas y adaptadas a sus necesidades, requieren incorporar a su equipo a un Director-a de Cuentas.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones :

• Desarrollo y puesta en marcha de estrategias de comunicación y planes de acción : implica la creación de planes detallados para comunicar eficazmente los mensajes de una empresa o marca. Esto incluye identificar los objetivos de comunicación, entender la audiencia objetivo, seleccionar los canales adecuados y diseñar estrategias para alcanzar esos objetivos.
• Interlocución directa con clientes. Asesoramiento y fidelización : se trata de establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Organización, coordinación y planificación de los proyectos y cuentas gestionadas : implica administrar eficientemente los proyectos y cuentas asignadas. Esto incluye coordinar las actividades del equipo, planificar el trabajo para cumplir con los plazos y presupuestos establecidos, y garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. La organización y la planificación meticulosa son clave para mantener la eficiencia y la calidad en la ejecución de los proyectos.
• Liderazgo de un equipo de especialistas en comunicación : se trata de dirigir y motivar a un equipo de profesionales de la comunicación.
• Aportar innovación y tendencia al equipo : implica estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en comunicación y marketing. Esto incluye identificar nuevas oportunidades y enfoques innovadores para diferenciar a la empresa en el mercado.
• Desarrollo de propuestas de new business, comerciales y acciones proactivas : se trata de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para la empresa. Además, implica tomar la iniciativa para proponer y llevar a cabo acciones que impulsen el crecimiento del negocio de manera proactiva.
• Coordinación y seguimiento con la dirección de la compañía : implica mantener una comunicación regular con la dirección de la empresa para asegurar la alineación estratégica. Esto incluye informar sobre el progreso y los resultados de los proyectos, coordinar la implementación de las estrategias con los objetivos generales de la empresa y ajustar las estrategias según sea necesario para garantizar el éxito global del negocio.

Tu perfil

SE REQUIERE

SE OFRECE

¿Quiénes somos?

Somos una compañía que, desde el 2003, se dedica a la Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados dirigidos a empresas.

Nuestra misión es investigar y desarrollar servicios a la medida de nuestros clientes, que sirvan para mejorar los niveles de competitividad de las empresas.

Somos referentes en el sector de la consultoría, la formación y el empleo; tu aliado externo con un solo objetivo : alinear los intereses de los miembros de la empresa con los de la compañía y la captación de talento externo.

Nuestros valores se basan en el compromiso, la iniciativa, la flexibilidad y la dedicación de todo el personal de nuestra empresa para la satisfacción de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr