Buscamos un / a profesional con experiencia en el diseño e implementación de cuadros de mando, así como en la gestión y control del riesgo financiero de los clientes de la empresa. Tu objetivo será identificar oportunidades de mejora y eficiencia, contribuyendo a consolidar los objetivos del departamento establecidos por la Dirección Financiera.
Si tienes una mentalidad analítica, destacas por tu capacidad de liderazgo y te motivan los retos, ¡queremos conocerte!
Languages :
- Polaco Nativo
- Español Profesional
- Inglés sería un plus
Main Responsibilities
Analizar la solvencia de clientes y realizar el seguimiento de su evolución financiera dentro del Marco de Control de RiesgosRevisar riesgos, ajustar créditos según consumos y datos económicos, y autorizar altas según los niveles de aprobación establecidosGestionar la cartera de clientes en colaboración con el Área Comercial, asegurando un seguimiento sistemáticoColaborar en la definición de estrategias y políticas de riesgo, desarrollando herramientas y procedimientos para su correcta gestiónSupervisar el circuito de impagados, incluyendo la gestión extrajudicial de recobro y la preparación de expedientes de morosidad para acciones legalesProporcionar soporte a las áreas de Inversión, Tesorería, Riesgos y CréditoLiderar, motivar y formar al equipo, incluyendo la selección y seguimiento de nuevas incorporacionesPlanificar, organizar y comunicar internamente mediante reuniones, presentaciones y otros canales para garantizar el buen funcionamiento del departamentoCore Skills / Experience
2 años de experiencia en un puesto similarSólidos conocimientos en análisis de balances y cuentas contablesActitud comprometida y proactivaExcelentes habilidades de adaptación y gestión del cambioEnfoque orientado a la excelenciaDestacadas competencias en liderazgo y organizaciónPersonalidad analítica, comunicativa y resolutivaWhat's on offer
Contrato indefinidoPlan de desarrollo profesional y personal en una compañía líder en su sectorModelo híbrido de trabajoFlexibilidad horariaCelebración de eventosOur recruitment process
Paso 1 : Entrevista con nuestra Recruiter para conocerte mejor y guiarte sobre el proceso de selecciónPaso 2 : Entrevista con la responsable de RRHH de la empresaPaso 3 : Entrevista presencial con el responsable del área