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HR Plant Manager

HR Plant Manager

MCR Internationalmadrid, España
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Descripción del Trabajo / Job Description

  • LAR-2404-116

HR PLANT MANAGER

MADRID

Desde MCR International estamos en búsqueda de un HR Plant Manager para una importante empresa en el sector Healthcare en pleno crecimiento.

Responsabilidades

  • Adaptar, sugerir e implementar estrategias avanzadas y mejores prácticas de recursos humanos, políticas y procedimientos en cumplimiento con la ley y alineados con la estrategia empresarial.
  • Organizar y capacitar al equipo de Personas, Talento y Cultura para ofrecer resultados en línea con el plan y sus capacidades. Establecer objetivos y hacer seguimiento de su progreso.
  • Garantizar un buen ambiente de oficina y colaboración interna entre equipos. Promover la cultura y valores de la empresa.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos, gerentes de línea y empleados en un rol de consultoría para ayudar en políticas, procedimientos y asuntos relacionados con los empleados.
  • Promover relaciones saludables entre el personal y la gerencia a través de mediación positiva y manejo de disputas laborales. Anticipar riesgos de litigios y asistir a reuniones mensuales con el sindicato y la gerencia.
  • Garantizar una excelente experiencia en el ciclo completo de vida del empleado : marca empleadora / atracción, reclutamiento, incorporación y proceso de salida de empleados, desarrollo y retención.
  • Gestionar la relación con el sindicato, garantizar el cumplimiento total de la ley y mediar entre las diferentes partes.
  • Liderar revisiones anuales de desempeño y salariales junto con cada gerente de línea y director gerente. Garantizar equidad salarial interna / externa y gestión del sistema de compensación / beneficios.
  • Reportar KPIs de Personas a los órganos corporativos y de gobernanza de la planta, y desarrollar informes y presentaciones de recursos humanos según sea necesario.
  • Garantizar la gestión sin errores de la nómina y el procesamiento correcto de todas las tareas administrativas del departamento. Mejoras con nuestros proveedores de servicios y nuestros propios procesos / sistemas internos.
  • Monitoreo correcto del tiempo de trabajo : ajustes de software, reportes, refuerzo de políticas, comunicación, calendario anual, registros de empleados, etc.
  • Diseñar, planificar e implementar programas de capacitación alineados con los objetivos y estrategia de la empresa.

    • Requisitos

  • Título universitario en Derecho Laboral o Derecho o relaciones laborales.
  • Maestría en Gestión de Recursos Humanos (idealmente).
  • Excelente nivel de inglés empresarial, hablado y escrito.
  • Excelentes habilidades informáticas, específicamente en Excel y Google Workspace (preferido).
  • Experiencia mínima de 5 años como Gerente Senior de Relaciones Laborales en Recursos Humanos en una planta de producción.
  • Experiencia en negociaciones con sindicatos laborales.
  • Conocimiento completo de las leyes y prácticas laborales locales (España).

    • Detalles / Details

    Ciudad / City : Madrid

    País / Country : ESPAÑA

    J-18808-Ljbffr

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    Hr Manager • madrid, España

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