Talent Acquisition Partner

Descripción del puesto

Buscamos un / a

Talent Acquisition Partner

con experiencia en atracción y selección de talento en moda / lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.

La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos / as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.

Responsabilidades

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento : definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.

Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.

Garantizar una experiencia de candidato / a positiva en todas las etapas del proceso.

Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.

Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de onboarding.

Requisitos

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.

Entre 7-10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.

Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.

Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.

Experiencia demostrada en onboarding y gestión de herramientas digitales de selección.

Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.

Inglés alto.

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