En este puesto buscaremos un profesional con una gran capacidad para trabajar en el área de pagos, donde tenga experiencia en transformación digital.
Actuará como puente entre negocio y tecnología, definiendo los requisitos funcionales que permitirán a las entidades enviar y recibir pagos internacionales de forma segura y automatizada.
¿Qué buscamos?
- Más de 7 años de experiencia en servicios financieros, con al menos 4 años centrados en pagos internacionales, gestión de tesorería corporativa o sistemas de tesorería.
- Dominio comprobado de los formatos ISO 20022 XML (pain.001, pain.002, pacs.007, pacs.008, etc.), tipos de mensajes (MT101, MT103) y conocimiento del reglamento SEPA (valorado como ventaja).
- Sólida comprensión de los modelos de conectividad bancaria : H2H (Host-to-Host), API, EBICS, SFTP y portales bancarios. Experiencia demostrada en migraciones ISO 20022 y esquemas de mensajes CBPR+.
- Conocimientos en sistemas de gestión de tesorería (por ejemplo, FIS Quantum, Kyriba, SAP) e integración con ERP.
- Familiaridad con marcos regulatorios como PSD2 y esquemas de pago globales (TARGET2, T2S).
- Experiencia trabajando en entornos Ágiles (JIRA, Confluence).
- Fluidez en inglés y español (se evaluará); el dominio de portugués se considera una ventaja.
- Capacidad para utilizar eficazmente herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, JIRA Rovo) para optimizar la documentación de requisitos, la creación de historias de usuario y tareas de análisis.
- Conocimiento de las prácticas éticas y del uso controlado de la IA en entornos bancario
- Buscamos un perfil que conozca mensajería financiera (SWIFT MT, ISO 20022), procesos de tesorería, canales de conexión bancaria (APIs, host-to-host) y las regulaciones de pagos (PSD2, SEPA).
La posición introduce una novedad : el uso de IA generativa (ChatGPT, Copilot, JIRA Rovo) para documentar requisitos, generar casos de prueba y resumir reuniones, es decir, se busca eficiencia y calidad en la documentación mediante herramientas de IA.
Beneficios
Modalidad Híbrida.Formar parte de un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Retribución competitiva.