Personal GESTION de MANTENIMIENTO

Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de operación y mantenimiento en plantas de generación de energía, principalmente en el sector de las energías renovables. Líder en el mercado de Operación y Mantenimiento, RES te invita a participar en el desarrollo, crecimiento y gestión del área técnica.

Actualmente estamos en búsqueda de un / a Especialista de Ingeniería de Mantenimiento en Aerogeneradores Tecnología SG132 (Siemens Gamesa 132).

Desarrollo de Documentación (Instrucciones de Trabajo, Check List, Manuales, etc.) recopilando la información necesaria aplicada a todas las áreas para proporcionar todos los conocimientos en tecnología de proyectos de energías renovables requeridos por el personal técnico en su trabajo. Revisión de nueva documentación con el fin de actualizar nuevas instrucciones sobre procedimientos técnicos que permitan cumplir con los objetivos de calidad y seguridad de RES. Y documentación adecuada a la normativa local / nacional. Recopilar información actualizada sobre instrucciones y procedimientos de la tecnología a aplicar para su correcta gestión en el sistema informático, reportando información a los superiores. Contribuir al estudio de nuevos avances tecnológicos con el fin de contribuir a una mejor optimización de los recursos. Proporcionar soporte técnico in situ, telefónico, por correo electrónico o a través de la «app de soporte» al resto de Departamentos de la Empresa y Áreas del Departamento de Ingeniería de Servicios. Asistir a reuniones con otros Departamentos de la empresa, Clientes y Proveedores en caso necesario.

• Grado en Ingeniería Técnica Industrial o Formación Profesional de la Rama Eléctrica o Electrónica con experiencia. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional - Experiencia mínima demostrable de 2 años trabajando con la

Tecnología SG132. - Nivel de Inglés - Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho. - Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos. - Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas.

Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo o una modalidad de trabajo híbrido.