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Retail area Manager (Moda)

RETAIL TALENT GROUPMadrid, Comunidad de Madrid, España

Hace más de 30 días

Tipo de contrato

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Descripción del trabajo

Retail area Manager (Moda)

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Retail area Manager (Moda)

Tiempo completo

Madrid, España
Con experiencia laboral
13 / 12 / 24

Retail manager

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una importante empresa multinacional del sector moda que busca una posición de Retail Manager para una nueva marca de moda de mujer que inicia su expansión en España con nuevas aperturas este 2025.

Ubicación : centro Madrid

Sus funciones principales :

Planificación y organización de las nuevas aperturas prevista

Desarrollar e implementar procedimientos, procesos y estándares de compañía.

Liderar las aperturas de nuevas tiendas será la persona clave en el crecimiento la presencia física de la marca.

Supervisión de la gestión de tienda desde su planificación hasta puesta en marcha

Gestión de producto en tienda, supervisará la exhibición y rotación de colecciones, asegurando que cada tienda esté con las últimas tendencias.

Creará equipos de ventas sólidos, seleccionando y formando al personal, realizando su evaluación, desarrollo y potenciando el trabajo en equipo y motivación.

Análisis de resultados y KPIS a nivel diario, objetivos de ventas planificadas, costes y supervisión de volumen de negocio.

Seguimiento de las ventas, inventario y rendimiento de cada tienda para optimizar el negocio y alcanzar los objetivos

Desarrollar acciones comerciales para mejorar la rentabilidad de los centros

Asegurar que se cumplen los estándares de calidad en el servicio al cliente y del resto de estándares marcados.

Planificación del budget, control de la política comercial, económica y operativa de las tiendas.

Condiciones :

Salario competitivo en el sector más beneficios (seguro médico, coche flota de empresa, gastos, dietas, etc.)

Jornada completa flexible de lunes a viernes.

Descuentos

Participación en un proyecto en expansión y de impacto

Requisitos :

Más de 5 años de experiencia ocupando una posición similar

Fuerte capacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos en retail.

Ingles nivel B2.2-C1 mínimo. Valorable otros idiomas.

Experiencia en aperturas de tiendas, muy valorable en moda.

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