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Director of Digital Product

Director of Digital Product

Talent HackersMadrid, ES
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Proyecto

Grupo financiero líder en banca minorista en España y uno de los más importantes de Portugal a través de BPI, con un modelo de banca universal socialmente responsable que apuesta por un servicio cercano y de calidad. Fundada como caja de ahorros en 1904, se constituyó como banco cotizado en 2011 y cotiza en las bolsas de Barcelona, Madrid, Valencia y Bilbao y en el mercado continuo, formando parte del Ibex-35, así como del Euro Stoxx Bank Price EUR, el MSCI Europe y el MSCI Pan-Euro. La entidad ofrece una propuesta de valor personalizada para sus clientes, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, desde una plataforma comercial que combina las oficinas y el mundo digital.

Qué necesitamos?

Buscamos un Director of Digital Product, que tiene la misión de asegurar la definición de la experiencia digital en productosfinancieros y no financieros, definir el plan para mejorar los KPIs asociados a los productos (contratación digital entre otros)y trabajar con equipos técnicos y otros stakeholders para asegurar la implementación del plan

Rol :

Buscamos un Director of Digital Product, que tiene la misión de asegurar la definición de la experiencia digital en productos financieros y no financieros, definir el plan para mejorar los KPIs asociados a los productos (contratación digital entre otros) y trabajar con equipos técnicos y otros stakeholders para asegurar la implementación del plan.

Sus responsabilidades incluyen :

  • Definición productos digitales y roadmap : Definir el catálogo de productos digitales, y roadmap de evolución, trabajando de forma colaborativa con equipos de Negocio, Data, Diseño y Tecnología en la definición.
  • Asegurar implementación e impacto : Asegurar, trabajando con equipos técnicos, legal, etc. la implementación en tiempo y forma del roadmap definido.
  • Gestión del equipo y metodología : Asegurar una metodología de trabajo homogénea en todo el equipo, tanto directo como stakeholders con los que trabajar. Será clave tener siempre una visión ordenada y exhaustiva de todos los proyectos en curso

Requisitos

Requisitos necesarios :

  • Trabajar de forma estrecha y colaborativa con los equipos involucrados en productos digitales – especialmente con equipos de Diseño, Datos y Tecnología.
  • Combinar una visión estratégica a medio plazo de la evolución de los productos digitales en banca, con una visión operativa a corto plazo para la consecución de retos necesarios
  • Tener capacidad de mantener una visión exhaustiva del mapa de producto, estado de proyectos y dependencias de todo el portafolio bajo su responsabilidad.
  • Construir y formar a un equipo de alto rendimiento y con orientación a resultados.

    • Requisitos mínimos :

  • Experiencia profesional en un rol de producto en empresas nativas tecnológicas (scale-ups, big tech) o con peso muy relevante en venta digital.
  • Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia en Banca o Servicios Financieros
  • Experiencia previa en implementación de proyectos con componente tecnológico – se valorará muy positivamente haber trabajado en proyectos desde la definición hasta la puesta en producción.
  • Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia previa en consultoría estratégica o tecnológica.
  • Experiencia en gestión de personas / equipos, y en trabajo con equipos multidiscilplinares. Es imprescindible tener un perfil colaborativo.
  • Idiomas Español e Inglés con nivel profesional completo .

    • Competencias clave :

  • Experiencia en gestión de proyectos de alta envergadura
  • Capacidades analíticas y de pensamiento estratégico
  • Combinación de visión estratégica y operativa
  • Buen comunicador con capacidad de interlocución a diferentes niveles dentro de la organización. Capacidad de comunicación ejecutiva oral y escrita.
  • Excelente gestor de equipos.
  • Orientación al negocio y a la experiencia de cliente.
  • Persona resolutiva, con entusiasmo y compromiso, colaborativa.
  • Perfil flexible, con capacidad de adaptación al cambio.
  • Con inquietud en la mejora continua y en poner en práctica nuevas maneras de hacer con claro foco en resultados.
  • Curioso en identificar buenas prácticas en la industria y en sectores afines, y proactivo en propuestas de actuación para conseguir la excelencia en la práctica.
  • Capacidad de trabajo en entornos ágiles y con dependencias de múltiples equipos para el desarrollo de sus funciones.