Front-end Developer

¿Quieres dar los primeros pasos en tu carrera profesional dentro del desarrollo Front-end y crecer acompañado / a de un equipo experto que te guiará en tu evolución? ¿O, por el contrario, ya eres un / a profesional senior con experiencia consolidada y buscas nuevos retos para seguir impulsando proyectos innovadores?

¿Quiénes somos?

Con más de 23 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida. Desde nuestra sede corporativa en León , y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres , operamos en un entorno internacional. Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, EasyVista y Atlassian .

¿Qué buscamos?

Buscamos un / a Front-end Developer para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica.

Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia :

• Cultura DevOps : sumérgete en un entorno donde la colaboración, la automatización y la entrega continua son el pan de cada día.
• Stack Tecnológico diverso : trabajarás con lenguajes punteros como HTML, CSS y JavaScript (Vue, Angular, React...).
• Marcos de trabajo Ágiles : formarás parte de equipos dinámicos que operan bajo metodologías como Scrum, eXtreme Programming, Kanban o Lean, fomentando la eficiencia y la adaptabilidad.
• Calidad : impulsarás la automatización de pruebas en todos los niveles (unitarias, de integración y funcionales), garantizando la robustez de nuestras soluciones.
• CI / CD de Alto Rendimiento : optimizarás y gestionarás plataformas de integración y despliegue continuo para entregas rápidas y fiables.
• Infraestructura como Código : automatizarás la infraestructura IT utilizando herramientas potentes como Ansible, Terraform y Vagrant .

¿Qué perfil necesitamos?

¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil?

¿Qué ofrecemos?

Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante.

¡Únete a nuestro equipo!

En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.