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Recepcionista de noche
Hospes HotelesSevilla, EspañaHace 11 horas
Tipo de contrato
- Quick Apply
Descripción del trabajoTitulación universitaria. Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años en Hoteles 5 Nivel alto de Inglés (muy valorable el conocimiento de Francés). Muy valorable el conocimiento de PMS OperaCloud. Resolución de conflitos e incidencias. Contrato fijo discontinuo Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión. Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
En Hospes Las Casas del Rey de Baeza buscamos un / a Recepcionista de noche que desempeñe las siguientes funciones :
- Ejecutar las labores de atención al cliente en la recepción durante el turno de noche (recibir al cliente y ocuparse de él, informarle de las prestaciones de que dispone el hotel etc.).
- Realizar las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones durante el turno de noche.
- Custodiar los objetos de valor y el dinero depositados.
- Realizar labores propias de la facturación y cobro.
- Realizar la auditoría nocturna.
- Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes a los servicios correspondientes durante el turno de noche.
- Controlar el cierre de caja a final de su turno.
REQUISITOS MÍNIMOS
Qué ofrecemos?
Se aceptarán candidaturas hasta el 9 de Febrero.
En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.