Talent.com
Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.
Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid. Calificación e inscripción, modificación y baja

Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid. Calificación e inscripción, modificación y baja

Comunidad de MadridMadrid, ES
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Descripción

  • Referencia 2033
  • Descripción

Solicitud de calificación e inscripción, modificación y baja en el Registro de Centros Especiales de Empleo (CEE) destinada a entidades públicas y privadas que desarrollen o vayan a desarrollar su actividad económica y productiva en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, garantizando un empleo remunerado a personas con discapacidad o con diversidad funcional

  • Más información
  • Destinatarios y / o requisitos

    Destinatarios

    Podrán solicitar la calificación como Centros Especiales de Empleo, las entidades que estén constituidas por persona física o jurídica, con o sin ánimo de lucro, de carácter público o privado.

    Podrán solicitar modificaciones o baja en el Registro de CEE las entidades calificadas como Centro Especial de Empleo en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

    Requisitos

  • Tener personalidad jurídica propia independiente de la de su titular, con estructura y organización diferenciada del resto de actividades del titular.
  • Las personas jurídicas deberán cumplir con la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o la exención de dicha obligación, según lo dispuesto en el artículo 42 del Real decreto legislativo 1 / 2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad.
  • Desarrollar actividad económica y productiva que garantice la viabilidad y sostenibilidad del centro a largo plazo.
  • Disponer de centro de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, que cumpla con las medidas de adaptación y accesibilidad previstas en la normativa vigente. El centro de trabajo deberá ser una unidad organizativa independiente de cualquier otra entidad del mercado ordinario.
  • Estar constituida su plantilla, o preverlo si es nuevo, por al menos un 70% de personas trabajadoras con diversidad funcional o con discapacidad, conforme a la normativa vigente de contratación laboral de personas con discapacidad en C.E.E.
  • Incluir en su plantilla al personal técnico y de apoyo, en posesión de las titulaciones profesionales adecuadas para la prestación de los servicios de ajuste personal y social.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Comunidad Madrid • Madrid, ES