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STORE MANAGER

STORE MANAGER

JYSK OYOnda, Comunidad Valenciana, Spain
Hace 23 días
Descripción del trabajo

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros : aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente :

  • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría.
  • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios.
  • Bonificaciones competitivas.
  • Horario de trabajo flexible.
  • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK.
  • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.).

Responsabilidades

  • Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK.
  • Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK.
  • Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo.
  • Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda.
  • Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo.
  • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda.

    • Requisitos

  • Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.
  • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
  • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
  • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo.
  • Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados.
  • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas.
  • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo.

    • Información adicional

    Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

    Proceso de selección en España :

  • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
  • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables).
  • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
  • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
  • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica.
  • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

    • Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK : comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

    JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

    Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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