Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.

Abogado extranjería e inmigración

TalenthunterMálaga, ES

Hace más de 30 días

Tipo de contrato

A tiempo completo

Descripción del trabajo

Quiénes somos?

Somos Talent Hunter , consultores especialistas en búsqueda de talento de perfiles en diversos sectores como Legal, Financiero, Banca Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística.

Con quién trabajamos?

Estamos trabajando con una importante empresa internacional encargada de orientar desafios de movilidad global para empresas y profesionales.

Requisitos :

Características del Perfil de Inmigración - Abogada / o Especialista

Requisitos Técnicos y Académicos

Experiencia : Mínimo 4 a 8 años en asesoramiento jurídico en procesos de inmigración : no lucrativa, golden visa, Digital nomad visa, crue, nacionalidad por residencia, ley de memoria, descenciente, Altamente cualificado, intracompany.
Legislación : Dominio de la Ley de Extranjería (Ley Orgánica 4 / 2000) y la Ley 14 / 2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
Idioma : Inglés avanzado (C1) obligatorio; conocimiento de otras culturas anglosajonas es un plus (valorado haber vivido en UK o USA, Cánada).
Competencias Técnicas : Capacidad para aplicar normativas legales a casos concretos, redactar documentos legales claros y precisos, y resolver consultas específicas en materia de inmigración.

Habilidades Clave

Comunicación : Habilidades avanzadas para tratar con clientes internacionales, explicando conceptos legales complejos de forma clara y concisa.

Negociación : Capacidad de negociar con autoridades, clientes y otras partes involucradas.

Adaptabilidad : Habilidad para trabajar bajo presión, manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos estrictos.

Trabajo en Equipo : Colaboración fluida en equipos multidisciplinarios.

Ética Profesional : Fuerte compromiso con la justicia, la transparencia y la confidencialidad.

Funciones del Puesto

Asesoramiento a particulares y empresas internacionales en procesos de inmigración y nacionalización.

Gestión y tramitación de visas, permisos de residencia y ciudadanía española.

Interpretación y aplicación de normativas legales a situaciones específicas de clientes.

Comunicación directa con clientes anglosajones, explicando cómo las leyes pueden afectar sus decisiones y estilo de vida.

Actualización constante sobre cambios legales y tendencias del mercado en el ámbito de la inmigración.

Ofrecemos

Remuneración : Salario competitivo, por encima del promedio del sector.

Desarrollo Profesional : Formación continua en habilidades tecnológicas y comunicativas.

Ambiente de Trabajo : Cultura de colaboración, inclusión y bienestar.

Flexibilidad Laboral :

Jornada flexible en la entrada y salida.

Dos días de teletrabajo por semana.

Política permisiva de permisos personales.

Conciliación : Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal.