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Técnico / a seguridad y salud

Técnico / a seguridad y salud

RIC Energy, Castilla y León, Spain, Castilla y León, España
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

En RIC Energy somos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta?

Si eres una persona interesada en la Seguridad y Salud y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando.

Tu misión

Como Técnico / a de Seguridad y Salud, serás responsable de garantizar un entorno laboral seguro, minimizando riesgos y asegurando el cumplimiento de normativas en la fase de construcción y operación y mantenimiento de una de nuestras plantas fotovoltaicas en la localidad de Toro.

Supervisión y Control en Obra

  • Inspeccionar el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) y colectiva (EPC).
  • Supervisar la correcta señalización y delimitación de áreas de riesgo.
  • Asegurar que se realicen trabajos en altura con medidas de seguridad adecuadas.
  • Controlar la correcta manipulación e instalación de paneles solares y estructuras.
  • Verificar que los trabajadores estén capacitados para realizar sus tareas de manera segura.

Gestión de Emergencias y Capacitación

  • Implementar y coordinar planes de emergencia y evacuación.
  • Formar al personal en seguridad y primeros auxilios.
  • Realizar simulacros de emergencia.

    • Fase de Operación y Mantenimiento

    Monitorización y Evaluación de Riesgos

  • Evaluar y mitigar riesgos eléctricos y mecánicos en la operación de la planta.
  • Supervisar la seguridad en trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad.

    • Capacitación y Concienciación

  • Formar al personal en procedimientos de trabajo seguro.
  • Actualizar protocolos de seguridad según cambios en la normativa o procedimientos.

    • Gestión de Incidentes y Emergencias

  • Mantener actualizados los planes de emergencia.
  • Asegurar la disponibilidad de equipos de extinción y primeros auxilios.

    • Lo que buscamos en ti

  • Formación : Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Ingeniería en Seguridad, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o similar.
  • Máster o especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (valorable).
  • Formación en energías renovables o instalaciones eléctricas (opcional, pero recomendable).
  • Experiencia de al menos 1 año en seguridad y salud en proyectos de construcción o energías renovables.
  • Conocimiento en evaluaciones de riesgos, auditorías de seguridad e implementación de planes de prevención.
  • Manejo de software de gestión de PRL y normativas aplicables.

    • En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo : te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global. Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer.

  • Retribución competitiva y un plan de beneficios flexibles : comida, transporte, seguro médico, guardería.
  • Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañía.

    • Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real.

    En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas.

    Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación.

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