Ingeniero Industrial Junior

¿Eres una persona curiosa, resolutiva y con ganas de dejar huella en el mundo industrial? ¡Esta es tu oportunidad!

En Damm, apostamos por el talento joven y su potencial y por eso, queremos que crezcas con nosotros y te conviertas en una pieza clave de nuestros proyectos, tienes dos maneras de formar parte de este proyecto :

Haciendo prácticas formativas regladas con nosotros, vía convenio con la universidad, y posteriormente valorar un muy probable pase a empresa. (Principalmente para alumnos / as de la UPV o con expediente abierto en cualquier universidad con residencia en Valencia, ya que le puesto es presencial en nuestra planta del Puig)

Formando parte de nuestro programa Graduate Program, especialmente diseñado para perfiles que hace menos de tres años que han terminado su formación y buscan adquirir experiencia laboral y un proyecto sólido de empleo. Se realiza una contratación en modalidad de prácticas.

¿Te interesa? Sigue leyendo para conocer más acerca de este proyecto.

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Disponemos de dos vacantes, una para acompañar a la Gerente de Planta en la sede de Puig de Santamaría, y otra para acompañar al Responsable del área de Elaboración de Cerveza (MMD), refresco y aguas.

Participarás en proyectos de mejora de procesos productivos.

Colaborarás con equipos multidisciplinares para implementar soluciones innovadoras.

Analizarás datos operativos para proponer acciones que aumenten la eficiencia y eficacia de nuestras plantas.

Apoyarás en la gestión de calidad, seguridad y sostenibilidad industrial.

Grado en Ingeniería Industrial (con expediente abierto y posibilidad de realizar convenio de prácticas, o con expediente cerrado con menos de tres años desde la fecha de finalización de la formación).

Mentalidad analítica y orientación a resultados.

Buen manejo de herramientas como Excel, Power BI, SAP, o sistemas similares.

Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte con claridad.

Ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas.

En función de tu perfil, convenio de prácticas con posible contratación posterior, o contrato formativo con posible transformación a indefinido.

Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.

Trabajar con profesionales con experiencia en una de las principales empresas del sector Cervecero.

Ambiente joven, dinámico y colaborativo.

Flexibilidad horaria.

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