Cap del Laboratori de Control de Qualitat i Anàlisi Alimentària

Des de TalentBrand , consultora de selecció i captació de talent amb més de 35 anys de trajectòria en l’àmbit dels recursos humans, seleccionem per al nostre client, una empresa líder del sector alimentari ubicada al Vallès Oriental , un / a :

Cap del Laboratori de Control de Qualitat i Anàlisi Alimentària

La persona seleccionada liderarà l’equip actual de 4 persones i reportarà directament a la Direcció de Qualitat.

Principals responsabilitats :

Liderar i gestionar el Laboratori de Control de Qualitat i Anàlisi Alimentària.

Garantir el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat establerts per la normativa vigente.

Donar suport tècnic i analític a altres departaments.

Supervisar l’activitat de l’equip, assegurant el correcte funcionament dels torns, la precisió dels anàlisis i la traçabilitat dels processos.

Coordinar la gestió de mostres, anàlisis microbiològiques i químiques, i validació de mètodes.

Requisits :

Formació universitària en Llicenciatura (Química, Biologia o similar).

Experiència mínima de 5-10 anys en conducció de laboratoris de control de qualitat en entorns alimentaris o similars.

Coneixements sòlids en anàlisi microbiològica i fisicoquímica d’aliments o similars.

Domini del català, castellà i anglès (parlat i escrit).

Persona metòdica, organitzada i amb capacitat de lideratge.

Compromís amb la millora contínua i la cultura de seguretat alimentària.

Es valorarà :

Experiència en tècniques instrumentals (HPLC, UPLC, etc.).

Coneixement en validació de mètodes i calibratge d’equips.

Familiaritat amb normatives de certificació alimentària (ISO 17025, BRC, IFS) o similars.

Oferim :

Contracte indefinit directe amb l’empresa.

Horari : Jornada completa (partida).

Salari al voltant de 45.000 € bruts anuals (a definir segons experiència i coneixements).

Si vols formar part d’un projecte sòlid, innovador i compromès amb la qualitat i la seguretat alimentària, envia’ns el teu CV .

“Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. Els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics que promouen la inclusió i el reconeixement del talent, sense biaixos de gènere, raça o altres condicions personals.”